Bir patron ya da üzerinizde bazı yetkileri olan herhangi biri gibi, yukarı doğru iletişimi geliştirmek için, önce ilişkinizi analiz edin ve sonra ikinizin ilişkinizi ele almadaki değişikliklerden yararlanabileceğinin yollarını bulun. Genellikle yöneticiler, astlarının en iyi şekilde performans göstermelerine yardımcı olma sorumluluğunu kabul eder. Genellikle, astlar da yöneticilerinin başarılı olmasını sağlamak ister. İlişkinizi analiz ederek, patronunuzun bakış açısını daha iyi anlayabilir ve etkileşimlerinizi geliştirmek için harekete geçebilirsiniz.
Astlarla ilgili kendi davranışlarınızı analiz edin. Küçük kardeşler veya çocuklar gibi bazı güçleri olan kişilerin sizi rahatsız eden veya rahatsız eden şeylerin bir listesini yapın. Genel olarak nasıl tepki verdiğinizi açıklayın.
Size yetkisi olan herhangi bir kimsenin davranışını analiz edin. Toplantıları yürütmek, size prosedürleri öğretmek veya düzeltici eleştiri sağlamak gibi iyi yaptığı şeylerin bir listesini yapın. Yeni personel işe almak, yeni teknolojiyi öğrenmek ya da son teslim tarihlerinde değişiklikleri iletmek gibi kötü yaptıklarını listeleyin. Daha fazla düşünmek için her listedeki en önemli maddeleri seçin. Üstünüzün daha etkili performans göstermesine yardımcı olmak için yapabileceğiniz şeyleri belirleyin.
Kendi güçlü ve zayıf yönlerinizi analiz edin. Eksiksiz raporlar, sunumlar hazırlamak veya müşteri şikayetlerini ele almak gibi en iyi yaptığınız şeyleri listeleyin. İş mektubu yazmak, e-posta yazışmaları düzenlemek veya kararlar almak gibi kötü yaptığınız şeyleri listeleyin. Daha fazla analiz etmek için her listedeki en önemli maddeleri seçin.
Size yetkisi olan kişilerle en iyi iş ilişkisine sahip meslektaşları belirleyin. Siz ve bu kişinin birlikte iyi çalıştığı durumları listeleyin. Paylaşılan hedefler, güven ve dürüstlük gibi başarılı bir iletişimin özelliklerini tanımlayın. Daha etkili çalışmak için bu kişiyle ilişki kurabileceğiniz yolları listeleyin. Bu öğelere öncelik verin.
Hemen odaklanmayı gerektiren bir konu seçin. Üstünüzle bir toplantı düzenleyin. Yaklaşımınızı bir arkadaşınızla veya profesyonel bir arkadaşınızla prova edin. Rahat, pozitif ve savunmasız kalın. Yukarı iletişimi geliştirmek, konsantrasyon ve bağlılık gerektirir. Patronunuzun bakış açısını anlamak, uzun vadeli hedeflerinize ulaşmak için birlikte daha iyi çalışabileceğiniz yolları belirlemenize yardımcı olur.
Zamanında bilgi bildirmek için birden fazla üstlerle iletişim kurmak, tipik olarak özlü bir şekilde rapor vermenizi gerektirir. Kötü haberi bildirirken birden fazla olası eylem veya çözüm önerin. Üstlerini sorular sormaya ve çatışmaları veya hataları çözmek için anlamlı konuşmaya katılmaya davet et. Son teslim tarihlerini kaçırarak, yalnızca iyi veriler sağlayarak, sorunları yeterince araştırmadan veya sorumluluk almayı reddederek şaşırtıcı üstünlerden kaçının. Yukarı doğru iletişim, ne söylemesi gerektiğini duyması gereken insanlara kendini açıkça ifade etmeyi içerir. Üstünüzü halk içinde eleştirmekten kaçının.
