14 Nisan 1987’de, İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi, işyerinde, 2014 yılı itibariyle hala geçerli olan kulaklıkların kullanımıyla ilgili bir bildiri yayınladı. Genel olarak, OSHA, kullanımlarını önermektedir, çünkü aşırı ses çıkışı, çalışanların duyması ve duyması gereken çevresel sesleri hem boğmasına neden olabilir. Mutabakat ana hatları uygunluk direktiflerinde belirtilen düzenlemeler.
Gürültü Maruz Kalma Talimatları
OSHA, sekiz saatlik bir iş gününe dayanarak gürültüye maruz kalma konusunda yasal sınırlamalar koyuyor. İzin verilen gürültü maruz kalma sınırı 90 ses desibeldir. Standart ayrıca, gürültü seviyesindeki her 5-dBA artışında toplam maruz kalma süresini yarıya indirmeniz gerektiğini söyleyen bir ses kur içerir. Bu sınırlamaların kulaklıklarla ilgili olması nedeniyle, OSHA, 100 ila 103 desibel SPL üretebilen kulaklıklar için - ses basıncı seviyesi - sesin, nominal çıkışlarının yüzde 50'sinden yüzde 75'ine ayarlanması 90-dBA izin verilen maruz kalma sınırını aşacağını söylüyor.
Ses Enerjisine Karşı Estetik
OSHA’ya göre, mesele, çalışanların dinlediği müzik değil, ses basıncı enerjisi ve işçilerin müzik dinlemek için harcadığı zamanın uzunluğu. İşyerindeki veya iş alanındaki mesleki gürültü seviyeleri günlük gürültüye maruz kalma sınırları dahilinde kaldığı sürece, OSHA genellikle şirket sahiplerinin kulaklık kullanıp kullanmayacağına karar vermede kendi takdirlerini kullanmalarına izin verir. Bununla birlikte, işletme sahiplerine yöneticilere ve çalışanlara, ses seviyeleri işin içinde ve dışında herhangi bir “önemli süre boyunca” güvenli ses eşiklerini aştığında kulaklıkların işitme tehlikesi oluşturduğunu hatırlatıyorlar.
Uyum ve Yasal Sorumluluk
Kulaklıkların izin verilen gürültü seviyesini aşan gürültü ortamlarında kullanılması, OSHA düzenlemesi 29-CFR'yi ihlal ediyor. Ayrıca, çalışanların gerekli kulak korumalarından daha fazla kulaklık takmasına izin verilmemesi de mümkün değildir. 1970 tarihli OSHA Kanununun 5 (a) (1) sayılı Genel Görev Maddesi, bir işletme sahibi olarak, güvenli bir çalışma ortamı sağlamaktan yasal olarak sorumlu olduğunuzu söylüyor. OSHA düzenlemelerini ihlal etmenin cezaları maliyetli olabilir. Suçların ciddiyetine ve sıklığına bağlı olarak, ihlaller işinize 5.000 ila 70.000 ABD Doları arasında mal olabilir.
Bir Kulaklık Politikası
İşyerinde kulaklıklara izin vermeye karar verirseniz, katı bir kulaklık politikası çok önemlidir. Örneğin, çalışanların kendi kişisel kulaklıklarını getirmelerine ve dinlemelerine izin vermek yerine, uygun çalışanların iş gününün sonunda kontrol edip geri dönebilecekleri, sınırlı sayıda kulaklık satın alın. Bu, kimlerin kulaklık kullandığı konusunda kontrolü sağlamanın yanı sıra müziğin ses seviyesini de belirlemenizi sağlar. Ancak en önemlisi, bu, OSHA düzenlemelerine uygunluğu sağlar.
