Üyelik yönlendirmeleri, bir kuruluşu genişletmek veya bir kuruluşun ad tanımasını artırmak için kullanışlıdır. Ve her tür kuruluş tarafından kullanılıyorlar. İşte herhangi bir grubun izleyebileceği bazı kurallar.
Kuruluşunuza kaç üye katılmak istediğinize karar verin. Potansiyel yeni her üyenin kuruma katılmaktan heyecan duyması ve işleyişine katkıda bulunmasında özel bir rolü olması önemlidir. Aksi halde, potansiyel bir üyenin neden katılması gerektiğini açıklamak zor olacak ve zayıf mesaj bir dizi potansiyel üyeyi kuruluştan çıkarabilir. Örneğin, ülke genelinde bir dizi kuruluş, insanların kaç kişinin "Yaşam İçin Yürümeyi" seçtiklerini temel alarak AIDS ile savaşmak için araştırma yöntemlerine fon sağladığı bir AIDS Yürüyüşü Gezisine sponsorluk etmektedir. Yürüme katılmak için üyelik dürtüsü temelde sınırsızdır ve her yürüyüş yapan kişi organizasyona katkıda bulunma olanağına sahiptir.
Üyelik sürüşünüzü yürütmek için bir yer seçin. Alan, kuruluşunuza katılmayı umduğunuz kişi türüyle oldukça yoğun olmalıdır. Bir alan, insanlarla doluysa, ancak kuruluşunuz için aradığınız türden insanlar yoksa, yararsızdır. Örneğin, AIDS Walk for Life üyelik sürüşü en sık kolejlerde veya parklarda gerçekleştirilir - iki kişi, kuruma katkıda bulunmak için boş vakti olan veya açık havada yürüyüşün tadını çıkarmanın en kolay yolu olan iki kişiyi bulabilir. Diğer bir örnek olarak, ordu, nüfusun çoğunun henüz kariyerle ilgili kararlar almadığı iki alan olan kolejlerde veya liselerde üyelik yürütmektedir.
Üyelik sürecini mümkün olduğunca basitleştirin. Bu adım biraz isteğe bağlıdır ve ne kadar taahhüt seviyesi ve yeni üyeden kuruluşa ne kadar süre katılacağına bağlıdır. Örneğin, üniversitedeki kardeşlikler ve kardeşlikler sıklıkla üyelik dürtülerine eşdeğerdir; ancak, üyelik sürecinin kendisi oldukça zordur, çünkü kuruluşlar istedikleri kişilere karşı oldukça seçicidirler. Alternatif olarak, AARP üyelik sürücülerini posta yoluyla ve çevrimiçi olarak neredeyse yalnızca çevrimiçi olarak yürütür; çünkü hedef üyeleri şahsen üyelik sürücülerine katılmak için çok meşgul evde daha kolay ulaşılabilir.
Çalışanlarınızı kuruluşla ilgili her şey hakkında eğitin (örgütün amacı ve geleceği ve üyelik sürüşünü gerçekleştirmenin fiili uygulaması gibi). Buradaki amacınız, çalışanlarınızın her birinin organizasyonla ilgili bir çok soruyu yanıtlayabilmesini ve yeni üyeler edinme sürecinde kendine güvenmesini sağlamaktır. Referans için her personeliniz için bir "Sıkça Sorulan Sorular" sayfası yazıp yazdırın; Ancak, cevapları bilmeden yazmaları gerekir.
Başkalarının grubunuzu tanımlamasına yardımcı olacak açık bir sembol oluşturun. Örgütsel olarak, eğer tüm personelin bir örgütün parçası olduğunu açıkça gösteren bir gömlek ya da başka bir açık sembolü varsa, üyeliğin sorunsuz çalışmasına yardımcı olacaktır.
