Kurumsal yönetim geleneksel olarak bir şirketin hissedarlarının ve diğer finansörlerinin çıkarlarını koruma biçimi olmuştur. Bununla birlikte, 21. yüzyılda şirketin sosyal sorumluluğuna (KSS) gösterilen yoğun ilgiyle, kurumsal yönetim tanımı gelişti. Daha çok odaklanma, hissedar çıkarlarını müşteriler, topluluklar ve tedarikçiler de dahil olmak üzere diğer kilit paydaş gruplarının çıkarlarıyla dengelemeye gider.
Yönetim Kurulu
Bir şirketin yönetim kurulu, kurumsal yönetim sürecini yönetir. Bu organizasyon için liderlik, yönlendirme ve gözetim sağlayan gruptur. Ortaklar, kurul üyelerini seçer ve kurulun kuruluşun kurumsal yönetim politikalarına uymak ve kuruluşun tüm paydaşlara karşı hesap verebilirlik, adalet ve şeffaflık yükümlülüklerini yerine getirmesine yardımcı olmak için rehberlik etmek görevidir.
Amaç beyanı
Kurumsal yönetim ilkeleri tipik olarak bir amaç beyanı içerir. Bu açıklama, yönetim kurulu üyelerine şirket rehberliğinde yol göstericidir. Amaç ifadeleri, genel olarak kurulun, hissedarlarının çıkarlarını temsil etmedeki birincil işlevini tanımlar. Ancak, şirketler hem sosyal hem de kurumsal faktörleri içerecek şekilde gözetimini genişletiyorlar. Yönetim Çalışma Kılavuzu web sitesine göre, teşvik, güven, ahlak ve ahlak, 21. yüzyılda birçok kurul için genişletilmiş sorumluluklar arasında yer almaktadır.
Yararları
Etkili kurumsal yönetimin bir numaralı faydası, Yönetim Çalışma Kılavuzu'na göre, kurumsal başarının ve büyümenin yolunu açmasıdır. İyi kurumsal yönetim aynı zamanda hissedarları hisse fiyatına olumlu yönde etki eden daha güvenli hale getirir. 21. yüzyıl KSS kurallarına uygun olarak, kurumsal yönetim sosyal ve çevresel sorumlulukları yerine getirerek şirketin kamuoyu ile iyi ilişkiler kurmasına yardımcı olabilir. En önemlisi, kurumsal yönetim, uzun vadeli bir başarı oluşturmak için kritik olan bir şirket için bir yön ve amaç sağlar.
Hissedar İletişimi
İcra müdürleri ve diğer şirket yöneticileri, hissedar toplantılarında ve basın konferanslarında halkla daha sık iletişim kurar. Ancak, kurumsal yönetimin bir parçası olarak, şirketin hissedarları ile sorumlu bir şekilde iletişim kurmasını sağlamak zorunda olması gereken şirketin kuruluştur. Buna finansal tablolarda, açıklamalarda ve duyurularda açıklık ve doğruluk dahildir. Ayrıca, hissedarlara görüşlerini şirkete ve liderliğine seslendirecek bir yol sunmak anlamına gelir.
