Hem büyük hem de küçük birçok kuruluş, gelip çalışanlarını eğitmek için eğitim danışmanları işe alır. Kurumsal eğitim çalışanları hesap verebilirlik, liderlik ve yüksek verimlilik için hazırlar. Belirli bir uzmanlık alanında mükemmel iletişim becerilerine ve deneyime sahipseniz, kendi kurumsal eğitim şirketinizi kurmayı düşünün. Başarılı bir kurumsal eğitim şirketini kurmak ödüllendirici olmakla birlikte çok çalışmak ve özveriyle çalışmaktır. Eğitim materyali oluşturmak, müşterileri aramak ve kendinizi kendi alanınızda deneyimli bir profesyonel olarak sunmak zorunda kalacaksınız.
Eğitim uzmanlığınızı seçin. Seçtiğiniz uzmanlıkta deneyim sahibi olmalısınız. Bir alanda yetkin olmak, az veya hiç tecrübesi olmayan birkaç alanda çalışmaktan daha faydalıdır. Bazı yaygın eğitim uzmanlıkları arasında etik, pazarlama, emlak, muhasebe ve müşteri hizmetleri sayılabilir.
Kurumsal eğitim veya endüstri sertifikalarının işletmenize fayda sağlayıp sağlayamayacağını belirleyin. Örneğin, muhasebe eğitiminde uzmansanız, büyük olasılıkla Sertifikalı Kamu Muhasebesi (İBM) atamasından veya diğer muhasebe sertifikalarından yararlanacaksınız. Sertifikalar, şirketlere kendi alanında deneyimli olduğunuzu gösterir.
Net ve özlü bir eğitim materyali yazın. Antrenman materyalinizin kolayca anlaşılması ve antrenman seanslarınızı yürütürken insanların takip edebilmesi önemlidir. Süslü yazı tiplerini kullanmayın, eğitim materyalinizde kalın renkler. Görmek zordur ve işinizin profesyonel görünmemesini sağlar. Eğitim materyalinizle birlikte gitmek için dış kaynakları da getirmeniz gerekebilir.
Eğitim tarzınızı geliştirin. Müşterinin ofisinde ve Web tabanlı seminerlerde yüz yüze eğitim düşünün. Web tabanlı seminerler, kolaylıkları ve düşük maliyetleri nedeniyle popülerliği artmıştır.
Tepegöz, mobil yazı tahtası, bağlayıcı ve diğer ofis ve dokümantasyon malzemeleri gibi eğitim malzemeleri satın alın. Projektörünüzü bağlamak için bağlantılı bir dizüstü bilgisayara da ihtiyacınız olacak.
Kurumsal eğitim hizmetleriniz için fiyatlarınızı ayarlayın. Bu, kendi kurumsal eğitim şirketinize başlamanın en zor yanlarından biridir. Başlamak için iyi bir yer, benzer hizmetler sunan şirketlerin fiyatlarını araştırmaktır. Hizmetlerinizi başlangıçta biraz indirmeniz ve daha deneyimli olduktan sonra bunları yükseltmeniz gerekebilir.
Şirketlerin insan kaynakları departmanlarına danışın. İnsan kaynakları departmanları genellikle bir şirket içindeki kurumsal eğitimden sorumludur. Sunduğunuz hizmetleri ve hizmetlerinizin şirketlerine nasıl fayda sağlayabileceğini açıklayın. Kurumsal eğitim hizmetlerinizi daha da tartışmak için bir randevu almaya çalışın.
Kurumsal eğitim hizmetlerinizi sunmak için kolejler ve kar amacı gütmeyen kuruluşlarla iletişim kurun. Bazı fırsatlar ödemez, ancak kazandığınız deneyim gelecekte ödeme yapan müşteriler edinmenize yardımcı olur. Ayrıca eğitim becerilerinizi küçük bir izleyici kitlesinin önünde geliştirme şansına sahip olacaksınız.
İpuçları
-
Egzersiz seanslarında güven ve otorite ile konuş. Konuştuğunuz insanlar, söylediklerinizden emin olduğunuzda daha alıcıdır.
Uyarı
Çok az deneyim sahibi olduğunuz kurumsal eğitim oturumlarına katılmayın. Toplantılarınızda gösterilecek ve profesyonelce görünmenize neden olacaktır.
