Zorlu ekonomik zamanlar cesurca iş arama hareketi gerektirir. Bir zamanlar ilanları boş bir şekilde tarayarak ve ara sıra yapılan görüşmelere katılarak bir işi puanlamak mümkün olmuş olsa da, bugünün sıkı piyasası potansiyel çalışanlar için sürekli artan özen ve motivasyon gerektiriyor. Bir işverenden iş açılışını isteyerek meseleleri kendi elinize almayı öğrenin. Kendine güvenen takip ile sinir bozucu saldırganlık arasında ince bir çizgi var, bu yüzden dikkatli olun.
Soğuk arama yapıyorsanız, işverenlerden bir iş açma talebinde bulunmadan önce şirketin web sitesini veya mağaza yerini ziyaret edin. Soğuk arama yaklaşımı hala bir araştırma gerektiriyor; bu nedenle, işverenden bir iş açılışını istemek, sıradan, kötü düşünülmüş bir hareket yerine bilinçli, hesaplanmış bir kararı temsil ediyor. Okuduğunuzda, insan kaynakları direktörünün veya üst düzey yöneticinin adını öğrenin.İş ilanlarını sormak için çağrı yaptığınızda, özgeçmişinizi, şirkette çalışmak isteme nedeninizi ve şirketin genel başarısına katkıda bulunabileceklerinizi kısaca belirtin.
Potansiyel iş fırsatları için mülakat isteyen potansiyel işverenlere dikkatlice düşünülmüş bir kapak mektubu yazın. Listelenen iş ilanları yoksa, ilk temasa geçmek ve şirket hakkında bilgi edinmek için bilgilendirme görüşmesi isteyin. Kapak mektubunuz olumlu profesyonel niteliklerinize, masaya ne getirdiğinize ve şirket içinde belirli bir rolü yerine getirme isteğinize odaklanmalıdır.
Bir işverenden iş açmasını istemesi için, mesajınıza kendisinin sizi geri araması gerekmediğine dair bir ifade ekleyerek sesli postaları kapatmayın. Belirli bir zaman diliminde yerine geri arayacaksınız. Bu can sıkıcı telefon etiketini önler ve rahatsız edilemeyecek bir şey yaparken mükemmel potansiyel işvereninizin arayacağı şansı en aza indirir.
İpuçları
-
Bir işverenden iş açılışını isterken oyunda ilerleyene kadar maaş, program ve faydalarla ilgili tüm tartışmaları saklayın. İlk stratejiniz, kendinizi hazır olarak sunmak ve başlamak için istekli olmaktır. Müzakereler daha sonra yapılabilir.
Mevcut bir işverenden bir iş açmasını istemekle ilgileniyorsanız (örneğin, bir promosyona dahil olan başka bir departmana veya iş pozisyonuna transfer), özel, beş dakikalık bir düzenleme yapmak istediğinizi belirten kısa bir e-posta gönderin iş için dava yapmak için konuşma. Bir zaman sınırı önermek, işvereninize zamanının değerli olduğunu düşündüğünüzü ve değerlendirilmek üzere özlü bir argüman sunma konusunda kendinizden emin hissettiğinizi bilmesini sağlar.
