Basın bültenleri, coşku yaratıyor ve okuyuculara şirketiniz, misyonu ve işe aldığınız kişilerin türü hakkında "derhal serbest bırakma" için bir hikaye yayınlamaktan daha fazla bilgi edinme fırsatı vermek için daha iyi bir yol sunuyor. Mevcut ve potansiyel müşteriler arasında coşku yaratmanın yanı sıra, basın bülteniniz yeni çalışanınıza önemli bir mesaj veriyor - "Hoş geldiniz! Size değer veriyoruz ve ekibimizin bir parçası olduğunuz için mutluyuz" diyor.
Başlık ile Dikkat Çekme
Basın bülteninizin başlığı, yeni işe alımın tam adını, konumunu ve elbette şirketinizin adını içermelidir. Eğer organizasyonunuz oldukça muhafazakar ise, akılda kalıcı veya taklit manşetlerden uzak durup anlaşılır bir anlaşma yapmayı tercih edebilirsiniz. Öte yandan, yaratıcı tipte bir firma için çalışıyorsanız, şirketinizin itibarını yansıtan bir başlık keşfedin.
Yeni Çalışan Biyoyu Yaratın
Pozisyonunuza bağlı olarak, yeni çalışanınızın zaten bir biyolası olabilir; ancak, gelecekteki kullanım için, halkla ilişkiler uzmanınız özellikle iç kullanım için bir tane oluşturmak isteyebilir. Kariyeriyle ilgili özellikle yeni işiyle ilgili ayrıntıları çıkarmak için özgeçmişini gözden geçirin. Örneğin, bu sektörde birkaç yıl boyunca muazzam bir kariyer ilerlemesi yaşadıysa, taslak biyografinize alana girişi hakkında kısa bir açıklama yaparak başlayın. Bunu diğer şirketler ile olan önceki rolleri hakkında bir iki cümle ile takip edin. İstemiyorsan önceki işverenlerine isim vermene gerek yok.
Örnek:
"MBA'i Harvard'dan kazandıktan sonra Susan, kariyerine önde gelen Midwest merkezli bir insan kaynakları danışmanlık firmasıyla başladı ve ilk iki yıl içinde, çalıştığı bir uygulama alanı olan çalışan tazminatı ve sosyal haklar konusunda uzmanlık kazandı. Son 10 yılda. "
Şirketinizi Tanıtın
Basın bülteninizin iki amacı var; Yeni çalışanı tanıtmak ve okurlara şirketiniz, misyonu ve ufuktaki heyecan verici projeler veya kuruluşunuzun projeksiyonları hakkında bilgi vermek.
Örnek:
"ABC Benefits, 2000 yılında Smith ailesinin kurduğu sağlık endüstrisi için yerel olarak sahip olunan bir çalışan hakları sağlayıcısıdır. Siblings Jane Smith ve Robert Smith, tazminat ve sosyal yardım alanlarının sağlık çalışanları için tazminat ve sosyal yardım ihtiyaçlarını daha iyi karşılayabileceğini kabul etti. Sağlık sektöründe kapsamlı bilgi ve uzmanlığa sahip özel profesyoneller ile. ”
En İyi Fotoğrafı Seç
Şirketinizin çalışan kartı için kullandığı aynı fotoğrafı kullanmaktan kaçının. Yönetici düzeyinde atananlar genellikle profesyonel bio fotoğraflara sahiptir; basın bülteninize eşlik edecek en iyisini seçin. Profesyonel bir fotoğrafa erişiminiz yoksa, yüksek çözünürlüklü bir fotoğraf çekin ve makalenizi gönderin. Bu, basın bültenini kişiselleştirir ve okuyucuların isim ve konumlarıyla bir yüz çizmesine yardımcı olur.
Yeni İşveren ve Şirket Başkanının Alıntılarını Dahil Et
Hem şirket başkanından hem de yeni çalışandan alıntılar eklerseniz, basın bülteniniz okuyucularla çok daha fazla ağırlık taşıyacaktır. Başkan, bu yeni çalışanın işe alınmasını açıkça destekleyen bir şey söylemeli.
Örnek:
“Dünya standartlarında bir sağlık bakımı yararları uzmanı olduğu için Susan'ı ekibimizde görmekten mutluluk duyuyoruz. Bu sektördeki çalışanların kendilerinin ve ailelerinin ödeme kalitesini ve faydalarını almalarını sağlamak için en prestijli firmalarla çalıştı. hak ediyor. Bu oldukça bir darbe. "
Yeni çalışanın teklifi için, şirket için planını veya hedeflerini belirten ileri görüşlü bir ifade vermesini isteyin. Bu, okuyucuları ve potansiyel müşterileri şirketin ilerlemesini izlemeye teşvik eder ve hatta daha önce şirketinize aşina olmayan okuyucular arasında yeni ilişkiler geliştirebilir.
Daha Fazla Soru veya Bilgi İçin
Basın bülteninin altına adınızı, konumunuzu ve iletişim bilgilerinizi ekleyin. Bu, yayıncının ve izleyicinin yararınadır; yayıncı bilgileri netleştirmek isteyebilir veya izleyici şirketiniz hakkında ek bilgi arayabilir. Bu yeni randevuyu veya şirketi daha da ileriye götürmek için eksik fırsatları kaçırmayın.
