Ekonominin istikrarı düşük işsizlik oranını sürdürme ve güvenli, güvenli bir iş yeri sağlama yeteneğine dayanmaktadır. Çalışanlar keyifli bir işyerinden faydalanır ve karşılığında işletmeler para tasarrufu sağlar. Birey ve çalışma ortamı arasında sağlam bir ilişki olduğunda, toplum da genel olarak fayda sağlar.
İstihdam Faydaları
“Makroekonominin” yazarı William Baumol, istihdam oranının ve ekonomik büyümenin bağlantılı olduğunu açıklıyor. Bunun nedeni istihdamın ekonomik büyümeye katkısıdır: İşçiler değerli mallar ve hizmetler üretir ve ardından üretilen malları satın almak için harcayabilecekleri bir ücret alırlar. Yüksek istihdam, daha fazla sayıda ürünün de üretilebileceği anlamına gelir. Sanayi devriminden önce, işçiler yalnızca bireysel olarak üretebilecekleri şeye güvendiler. Bu, genellikle et, tahıl ve tekstil ürünleri içeren sınırlı sayıda ürünle sonuçlandı. Bir işletmede üretim ve istihdam arttıkça, sunulan mal ve hizmet çeşitliliği de artar. Elektronik eşyaların, çeşitli özel yiyeceklerin, giysilerin ve diğer perakende eşyalarının mevcudiyeti, tamamen istihdam fırsatlarının genişlemesinden ve bu ürünleri üretmeye istekli bir işgücünden kaynaklanmaktadır.
İşyeri Faydaları
İşyerinde ayrıca toplumda büyük önem taşıyor. Şirketler, öncelikle para biriktirmek için pek çok sebepten dolayı çalışanlarına misafirperver bir çalışma ortamı yaratmaya çalışmaktadır. İşçiler işyerinde zaman geçirmekten keyif aldıklarında, bu sırayla çalışan cirosunu azaltır. Dahası, işletmeler ciro düşük olduğunda bir çalışanın beceri setini geliştirir ve kullanır: Çalışanları, özellikle yüksek teknik alanlarda yeniden eğitmek masraflı bir çabadır. İşyerinin bir diğer faydası ise, iş normlarını ve etiğini işçilerin içine yerleştiren kurum kültürünü güçlendirmektir. 2010 tarihli “Business Insider” makalesinde işyerinin yenilikçi olma gibi nasıl olumlu özellik ve tutumlar sağlayabileceği de açıklanmaktadır.
Faktörler
İşyerinin ve istihdamın önemi, bazı grupları istihdam oranını izlemeye ve değiştirmeye zorlamaktadır. ABD hükümeti ve Federal Rezerv, ekonomik göstergeleri izleyerek, faiz oranını ayarlayarak ve GSYİH'yi izleyerek istihdam oranını yönetmektedir. Perakende satışlar ve işsizlik oranı gibi ekonomik göstergeler, harcanabilir gelir harcamayı ve henüz bir iş bulamayan iş arayan işçi sayısını yansıtmaktadır. Gregory Mankiw, “Ekonominin Temelleri” adlı kitapta, faiz oranını düşürerek Federal Rezerv'in işletmelerin krediye erişime izin vererek büyümelerine olanak sağladığını açıklıyor. ABD hükümeti, alımlar için vergi indirimi sunarak ve “Amerika için Öğret” ve nüfus sayımı işleri gibi iş programları oluşturarak tüketici güvenini ve istihdamını artırıyor. Hükümet ayrıca, asgari ücret belirleyerek, fazla mesai kanunlarını uygulayarak ve zorunlu güvenlik standartlarını uygulayarak işgücüyle ilgili yasalar koyar.
hususlar
Birçok şirket yurtdışında iş yapıyor. İşletmeler müşteri hizmetleri, tekstil üretimi ve yurt dışında BT desteği gibi departmanları dış kaynak kullandıklarında, bu bölümler o ülkeyi düzenleyen iş ve işyeri kanunlarına tabidir.
