Bir misyon ifadesi, bir işletmenin en basit ve en temel ihtiyaçlarından biridir, ancak küçük işletme sahipleri ve girişimciler tarafından sıklıkla göz ardı edilmektedir. Bir misyon ifadesinin faydaları, işverenlerin bir şirketin gelişmesine zaman ayırmalarının, şirketin kurulduğu temel fikir olduğu için yeterli nedenden daha fazladır.
yön
“Misyon” kelimesinin de belirttiği gibi, görev tanımı açıkça şirketin amacını belirtir. Bu amaç göz önünde bulundurularak, tüm çalışanların kurumsal yönü anlama anlayışı vardır. Yeni bir ürün, hizmet veya proje açıklandığında, çalışanlar şirketin misyon bildiriminin nasıl yapıldığını anlayabiliyorlarsa amacı daha net anlarlar. Savannah State University, “mükemmelliğin yalnızca güçlü bir amaca bağlı bir organizasyonda yaşayabileceğini” belirtiyor.
birleşme
Bir şirket ne kadar büyükse, işe alınan müteahhitlerden veya dış kaynaklı çalışanlardan bahsetmeksizin, daha fazla bölüm ve çalışan vardır. Bir proje ne kadar çok yayılır ve farklı bölümlere dokunulursa, genel hedefin görüşünü kaybetmek o kadar kolay olur. Açık bir misyon ifadesiyle, tüm çalışanlar rollerinin daha büyük resme nasıl uyduğunu anlar.
Köklere Doğru Kalmak
Şirketler büyüdükçe ve erişimlerini artırdıkça, hem işverenler hem de çalışanlar bir görev tanımı yapmadan odağını kaybedebilir. Bu olduğunda, şirketin imajını olumsuz yönde etkileyebilir ve ayrıca markasından uzaklaştırabilir. Güçlü bir misyon ifadesine sahip olmak, şirketin hedeflerine uygun davranırken ve markasına zarar vermekten ziyade gelişmekte olan şirkete büyük bir gelişim göstermesinde yardımcı olmaktadır.
Hesap verebilirlik
Tüm işletmeler, görev bildiriminin özü olması gereken belirli bir amacı veya ihtiyacı yerine getirmek için tasarlanmıştır. Bir şirketin gelişmeye devam etmesinin tek yolu kendisini sorumlu tutmaktır ve bunu yapmak amacı açıkça anlaşılmadan mümkün değildir. Misyon ifadesi oluşturmak ve bunlara atıfta bulunmak, işletme sahiplerinin kendilerini ve çalışanlarını başarmak için yaptıklarına göre sorumlu tutmalarına yardımcı olur.
