Başkalarının fikirlerinizi ve görüşlerinizi değerlendirmesini istiyorsanız, onları etkilemede iyi olmalısınız. Başkalarını etkilemekte iyiyseniz fikirleriniz için destek ve lider olarak destek alabilirsiniz. Örgütsel bir bağlamda, özellikle de bir yönetim rolündeyseniz, önerilerinizi uygulamak için diğerlerini etkileyebilmelisiniz. Bir kuruluştaki kişilerin etkileyici becerilerini geliştirmelerine yardımcı olabilecek bazı takım oluşturma etkinlikleri vardır.
Etkileme Becerileri
Etki, başka bir kişi üzerinde bir etkiye sahip olma yeteneğini ifade eder. Bunu, başkalarını zorlamadan veya zorlamadan yapabilmelisiniz. Sosyal becerileriniz başkalarını etkilemenin kilit bir yönüdür. Başkalarıyla başarılı bir şekilde etkileşim kurabilirseniz, onları etkileme olasılığınız daha yüksektir. Dinleme ve gözlem becerileri, iyi karar vermeniz gibi diğerlerini de etkilemenize yardımcı olur. Mevcut olan her türlü bilgiyi ölçebilmeli, neyin önemli olduğunu değerlendirebilmeli ve değerlendirmenizi başarılı bir şekilde başkalarına iletebilmelisiniz.
Rol Önemi
Bu etkinlik, bir organizasyon ekibinin her üyesine, grubun kendisine neden beş dakikalık bir süre içinde ihtiyaç duyduğuna dair üç neden yazmasını söyler. Ondan sonra takımın her üyesi nedenlerini tartışarak diğerlerini grubun kendisine neden ihtiyaç duyduğu konusunda ikna eder. Diğerleri, her bireye vakasını nasıl sunduğuna dayanarak puan verir. Elbette, diğerlerini rolünün önemi hakkında ikna edebilen ve en çok puanı alan kişi de iyi bir etkileyicidir.
Denizde kayboldu
Grubun, denizde kaybolan ve batan bir yatta olduklarını varsaymaları söylenir. Mürettebat yatın navigasyon ekipmanını imha eden bir yangınla mücadele etti ve mürettebat yatın yerini tam olarak bilmiyor. Yatta tıraş aynası, bir kutu su, haritalar ve naylon ip gibi 15 parça bulunur. Grubun görevi, mürettebatın hayatta kalması için maddeleri en önemli sıraya göre sıralamaktır. Bu alıştırma da her takım üyesinin bir liste oluşturması ve gerekçesini gruba bildirmesi yönünde çağrıda bulunuyor. Başkalarını etkileyebilecek olanların grubun maddeleri girdilerine göre sıralaması daha muhtemeldir.
Körü Körüne Egzersiz
İnsanların gözleri bağlı çalışan bu alıştırmada, grubun onları dinlemesini sağlamak için katılımcıların etkili iletişim kurucu olmaları gerekecektir. Her takım bir daireye girer ve oturur. Daha sonra her kişi gözü kapalı ve egzersiz kolaylaştırıcı dairenin ortasına bir ip damlatıyor. Takımın görevi, her insanın iple tuttuğu bir kare oluşturmaktır. Bu görevi tamamladıklarını düşündüklerinde, gözlerini kaldırabilir ve çabalarının sonucuna şahit olabilirler.
