İstihdam boşlukları, işe geri dönmeye hazır olduğunuzda, potansiyel işverenlerin neden kariyerinizden uzaklaştığınızı sorgulamasından dolayı zor olabilir. Bununla birlikte, kapak mektubunuzu hazırlamak ve bu açığı bir sorumluluktan ziyade bir varlık olarak gösterecek şekilde devam etmek mümkündür. Özgeçmişinizin objektif beyanı bile işgücüne yeniden girme konusundaki hevesinizi göstermek için uyarlanabilir.
odak
Özgeçmiş nesnesinin amacı, potansiyel işvereninize, kısa bir açıklamada, tam olarak hangi pozisyon için uygun olduğunuzu açıkça ortaya koymaktır. Bu, hedefinize göre işgücüne yeniden girdiğinizi belirtmediğiniz anlamına gelebilir; bu bilgiler kapak mektubunuza eklenmesi daha uygun olabilir. Şirkette tam olarak istediğiniz pozisyonu biliyorsanız, amacınıza göre belirtin. Hangi pozisyonların uygun olduğunu bilmiyorsanız, ne tür bir konuda uzmanlaştığınızı açıklamak veya en çok ilgilendiğiniz sektörü isimlendirmek için amacınızı kullanın.
Hedefleri
Bir hedef, işverenin geçmişinize değil, geleceğinize dikkatini çekmelidir. Hedef beyanınızı hazırlarken Broward College, kariyer hedeflerinizin, temel güçlü yanlarınızın, istediğiniz pozisyonun türünü ve çalışmak istediğiniz organizasyon türünün bir listesini yapmanızı önerir. İş gücünden ne kadar süre uzak kaldığınızdan bağımsız olarak, nesnel ifadeniz şimdi ne istediğinizi açıklamalıdır. Aynı kariyere dönüyorsanız, “çevre bilimi ile işime devam et” veya “finans ve ekonomi konusundaki uzmanlığımı istemek” gibi ifadeler yararlı olabilir.
Deneyim
İstihdam boşluğu sırasında ne yaptığınıza bağlı olarak, deneyiminizi özgeçmiş hedefinize olumlu bir dönüş yapmak için kullanabilirsiniz. Örneğin, gönüllü çalışma yaptıysanız, aldığınız görev ve sorumlulukları veya aldığınız ödülleri göz önünde bulundurun ve zaman içinde belirlediğiniz becerilerinizi geliştirmeye ve arttırmaya devam ettiğinizi göstermek için bunları amacınızdaki başarılar olarak kullanın. Görevlerinizi tanımlamak için eylem fiilleri kullanın; “PTA'da servis” kulağa hoş geliyor, ancak “ebeveynlerin ve öğretmenlerin PTA üyesi olarak işbirliği yapması” daha spesifik.
Bahane
Neden işgücünü amaçlara bıraktığınızı, özellikle de koşullar olumsuzsa, dahil etmekten kaçının. Belki de kovuldunuz veya bir yıldan fazla bir süredir iş bulamadınız. Bu şeyler sizin suçunuz olmasa da, bunlara odaklanmak bir işverenin dikkatini çekme şansınızı arttırmaz.
