Amerika'daki çoğu şirket, potansiyel çalışanlarının geçmiş kontrollerini gerektirir. Connecticut'ta, arkaplan kontrolleri farklı olabilir. Üst düzey bir bakıcı rutin bir Sosyal Güvenlik isim eşlemesi ve çok devletli ceza kontrolünden geçecektir. Nakit çeken ve idare eden bir kişi ayrıca bir kredi kontrolünden ve sürüş kontrolünden geçecektir. Connecticut’taki yasa gereğince, bir işveren mahkemeler tarafından reddedilen daha önceki bir mahkumiyet hakkında soruşturma yürütemez.
Kamu Çalışanları İçin Arkaplan Kontrolü
1 Ekim 2010'dan itibaren, Connecticut'ta arkaplan kontrolleri için yeni kurallar yürürlüğe girdi. Şimdi potansiyel bir kamu çalışanı bir iş teklifi almadıkça, önceki mahkumiyetler sorgulanamaz. Devlet okulu sisteminde çalışanlara ve polis memurlarına cezai geçmiş kontrolü yapılır. Yeni yasada, polis destekli atletik etkinliklerde çocuklarla doğrudan temas halinde olacak antrenörler için yerel bir seçenek var.
Özel Çalışanların Arkaplan Kontrolü
Connecticut düzenlemeleri özel işveren arka plan kontrolleri için geçerli değildir. Bu durumda, bu kurallar FCRA (Adil Kredi Raporlama Yasası) tarafından yönetilir. Potansiyel çalışanlar için arka plan kontrolleri kullanmak isteyen şirketler belirli şartlara tabidir. İş başvuru sahiplerine herhangi bir arka plan kontrolü bildirilmelidir. Şirketler de birisini gerçekleştirme yetkisine ihtiyaç duymakta ve ayrıca raporun içeriğine dayalı olarak herhangi bir olumsuz işlem yapılmasından önce ve sonra başvuru sahibine bazı açıklamalar yapmalıdır.
Yıl Arka Plan Kontrolü
Connecticut'ta, kredi kontrolü ve sürüş kayıt kontrollerinden elde edilen sonuçlar testten önceki yedi yıl ile sınırlıdır. Potansiyel bir işveren aynı zamanda bir bireyin tutuklama kaydı hakkında da bilgi alabilir. Ancak, mahkumiyet kayıtları herhangi bir zaman sınırı taşımamaktadır. Devletler, FCRA yasalarına göre ek açıklama talep etme özgürlüğüne sahiptir.
