İş ahlakında “engellerden” söz ettiğimizde, etik ikilemlere neden olan rekabet sistemine dahil olan durumlardan söz ediyoruz. Başka bir deyişle, serbest piyasa, rekabete ve kâr arayışına dayalı, içsel etik sorunları içerir. Rekabetçi bir pazardaki tüm firmalar kendilerini pazar paylarını korurken rakiplerinden korumak için çalıştıklarından, firmalar uyum sağlamak veya ölmek için sürekli baskı altındalar. Bu, piyasa kapitalizmi sistemine özgüdür.
Satış
Perakende satıcıları sürekli baskı altındadır. Genelde maaşları komisyondan gelir, bu da maddi sıkıntıyı satması veya zarar görmesi ve hatta bir işini kaybetmesi gerektiği anlamına gelir. Buradaki sorun, satıcıların ürünleri herkese ve dinleyebilecek herkese sürekli olarak tanıtması gerektiğidir. Satışlar her zaman gerçekleştirme baskısı altında olduğundan, satıcılar kendilerini hızlı bir satış yapmak için bir ürünün yararlılığını abartmış olarak bulabilirler. Bir satış uğruna bile yalan söyleyebilirler. Başka bir deyişle, yöneticilerin ve diğer teşviklerin baskısı, aksi halde saygın bir insanı satış yapmak için bir ürün hakkında yalan söylemeye zorlayabilir.
Karlar
Hem yönetim kurulu üyeleri hem de yöneticiler, kar meselesiyle ilgilenmek zorundadır. Modern kapitalizmde, birçok hissedar hızlı geri dönüş veya kayda değer sermaye kazancı ister. Sürekli büyümeyle uzun vadede hızlı karlar yaratma baskısı var. Hızlı kar, medyanın dikkatini çekebilir, pazarın dikkatini çekebilir ve müşterilere stoklarındaki önemli kar paylarını alarak sadık kalmasını sağlayabilir. Buradaki etik mesele, yöneticilere verimliliği artırmak ve kendi yönetim tekniklerini iyi görünmesi için çalışanlardan daha fazla sıkmak için büyük bir baskı oluşturmasıdır. En kötüsü, buradaki etik engel, şirketin uzun vadeli istikrarı veya çalışanların emniyeti veya refahı pahasına, kendi yönetici yuvasını kuşatmak için hızlı kar kullanmaktır.
Haberleşme
Bir diğer önemli etik engel, çalışanların mahremiyetidir. Çok az kişi çalışanların sık sık internette gezinmek, arkadaşlarına e-posta göndermek veya Facebook'ta oynamak için zaman kaybettiğini inkar edecek. Engel, yönetimin cevabını ifade eder. Çalışanların çevrimiçi olarak zaman harcadıklarına dair temelli bir şüphe varsa, o zaman bilgisayarlarına gözetim yazılımı yükleme kararı bir anlam ifade edebilir. Yine de, bir gizlilik sorunu ve bunun yapılması halinde çalışanın yönetimine güvenmeme olasılığı vardır. Bu durumda, çalışanlara çalışmak için uygun teşvikler verilmediği açıktır ve bunun yerine YouTube’da zaman kaybetmeyi rasyonel bulmaktadır.
Yerel işletme
Yerel, küçük işletmeler büyük zincirlerle rekabet etmek için mücadele ediyor. Daha büyük zincirler genellikle daha ucuzdur, ancak küçük işletmeler yerel ekonominin ayrılmaz bir parçası olabilir. Yine, burada rekabet sistemine yerleştirilmiş bir engel var: bir firma büyük bir zincirden malzeme satın alabilir ve bu sayede küçük şirketleri işten atmaya zorlayabilir. Öte yandan, firma yerel tedarikçileri ve işletmeleri desteklemek için biraz daha fazla ödeme yapabilir. Piyasa zihniyeti birinden en ucuz tedarikçiden alım yapmasını isterdi. Bununla birlikte, iş etiği, rekabet sistemi tarafından atılan bir engel görmekte ve firmanın yerel istihdam ve ekonomik istikrar uğruna yerel işletmelerden satın almasını önerebilir.
