ADA yönergeleri kapsamında bulunan kişilere erişim ve eşitliği sağlamak için Beş Engelliler Yasası (ADA) hibesi vardır. Kamu kurumlarına erişim ve ADA yönergelerinin anlaşılmasını sağlamaya yardımcı olan yerel yönetimlere, kamu kurumlarına ve bireylere yardım sağlar. Hibeler, engellilere istihdam koruması sağlar ve Sosyal Güvenlik Engellilik (SSD) veya Ek Güvenlik Geliri (SGK) gelirini artırmak için iş teşvikleri kullanır.
ADA Teknik Yardım Programı
ADA-TAP hibesi, devlet ve yerel yönetimlere, kamu veya ticari tesisleri olan kar amacı gütmeyen kuruluşlara ve hakları konusunda ADA bilgisine ihtiyaç duyan bireylere teknik bilgi ve eğitim sağlar. TAP ayrıca, ADA ihlali şikayetlerinin araştırılmasını ve ADA eğitimini geliştiren veya iyileştiren projeler için fon sağlar. Bu hibenin odağı, hem hükümet hem de kar amacı gütmeyen kuruluşları, ADA kanununun II. Ve III.
Oylama Erişimi Hibeleri
Engellilere Oy Verme Yardımı, engellilerin oy verme yerlerine erişimini sağlamak için belirli eyaletlere verilir. Hibe, fiziksel erişimi sağlayan projelere fon sağlamanın yanı sıra, ankete katılan çalışanlara, seçim gönüllülerine veya yetkililere, oy kullanmalarını engellemek için yardımcı olmak için eğitim veriyor.
Koruma ve Avukatlık Hibeleri
Bu, Engelli Bireylere Devletlere Oy Verme Erişimi ile birlikte hareket eden bir formül hibesidir. Koruma ve Avukatlık Sistemlerine Yönelik Teşvikler, seçimlere katılmalarını teşvik etmek için engelli bireylere eğitim ve öğretim sağlamak için bireysel devletlere verilmektedir. Hibe, savunucuların oy kullanma yerlerine erişimle ilgili şikayetleri ve şikayetleri dosyalamalarına yardımcı olmak için savunucuların hazır olmasını sağlamak için fonlar sağlıyor. Engellilere yardımcı olacak çeşitli oylama ekipmanı veya sistemleri hakkında eğitim de hibe kapsamındadır.
İş Teşvik Hibe
İş Teşvik Hibe, istihdamın devamını sağlamak için kapsamlı hizmetler ve destek sağlayan One Stop Kariyer Merkezleri aracılığıyla iş olanaklarına daha fazla erişim sağlar. Bu hibe WIG personelinin çalışmak isteyen engelli bireyler için doğru programı bulmalarına yardımcı olan Engellilik Programı Gezgini'ni sağlar. Hem WIG personeli hem de bireyler için istihdama ilişkin engellilik hakları ve engellilik programları hakkında eğitim de bu hibe kapsamında yer almaktadır. WIG hibe devlet İş Gücü Yatırım Yasası (WIA) kurumlarını finanse eder.
İstihdam Ayrımcılığı-Başlık I Hibeler
Bu hibe, engelli bireylere yönelik istihdam ayrımcılığının önlenmesine yönelik çalışır. 15 veya daha fazla çalışanı olan işverenler için, hibe ettiğim Başlık, bir işveren tarafından engellilik nedeniyle yanlış şekilde sonlandırılan, tacize uğrayan veya misilleme yapan engellilere yasa kapsamında koruma sağlar. Hibe, Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonunun (EEOC) şikayetleri araştırmasına ve engelli bireylerin geçerliliğini bulmasına, işverenleri EEOC bulgularına dayanarak ayrımcılık yapmak için dava etmelerine izin veriyor. Hibe, ADA'nın I. Başlığını ihlal eden işverenlere karşı ayrımcılık davaları açmaları için bireylere veya temsilcilerine verilir.
