Yönetim kurulu, kar amacı gütmeyen bir organizasyonun yönetim organıdır. Yönetim kurulu üyeleri genellikle gönüllüler olsa da, bazen yönetim kurulu başkanı ve saymanlara zamanlarını telafi etmeleri için bir maaş verilir. Yöneticiler ayda bir sıklıkta toplanır ve nadiren üç ayda bir olurlar. Tüm kar amacı gütmeyen yönetim kurullarının belirli sorumlulukları vardır.
Mali
Yönetim kurulu bir kuruluşun mali yönetimini izler. Kurul, yıllık bütçeyi gözden geçirir ve onaylar. Kurul, fon kaynaklarını ve bağışçılarına cevap verir. Dolayısıyla, kurul kar amacı gütmeyen paranın etkin ve verimli bir şekilde kullanıldığından emin olmalıdır. Ayrıca, kuruluşun misyonunu yerine getirmek için uygun kaynaklara sahip olmasını sağlamak, yönetim kurulunun görevidir. Kaynaklar uygun olmadığında kurulun ek fon toplamasına yardımcı olması gerekir. Genellikle bu konularda yakın çalışmak ve tam kurula rapor vermek üzere bir bütçe veya finans komitesi oluşturulur.
Personel
Yönetim kurulu, organizasyona liderlik edecek bir yürütme direktörünü inceler ve seçer. Bir komisyon veya sözleşmeli bir şirket bu görevi sıklıkla yerine getirir. Kurul, çalışanlara sunulan herhangi bir avantajı da kabul etmelidir. Bir kuruluşun personeli genellikle diğer tüm personel fonksiyonlarını tamamlar.
Planlama / Değerlendirme
Yönetim kurulu kuruluşun etkinliğini değerlendirir. Görevin ne kadar iyi yerine getirildiğini belirler, büyük programlar için planları gözden geçirir ve kuruluşun değerlerinin ve vizyonlarının her zaman her türlü eylemde ön planda olmasını sağlar. Yönetim kurulu, üst düzey yöneticilerden ve kilit çalışanlardan gelen girdilerle kuruluş için uzun vadeli planlar hazırlar.
Halkla ilişkiler
Yönetim kurulu organizasyonu halka gösterir. Yönetim Kurulu üyeleri ilgi, farkındalık ve fon yaratmaktadır. Topluluğun desteğini almak için kuruluşun misyonunu ve başarılarını etkin bir şekilde aktarabilmelidirler.
