Ayın programları, şirketinizdeki en iyi personeli tanımak ve onları iyi bir iş için ödüllendirmek için tasarlanmıştır. Doğru şekilde yürütüldüğünde, bu tür bir teşvik sistemi çalışanlarınızın takdir edilmesini ve yönetime ve şirkete bağlılık kazanmasını sağlar.
dağıtım
Çalışanlarınızın ay programının çalışanının bir noktada herkese sunulan bir şey yerine değerli bir ödül olduğunu fark etmelerine yardımcı olmak için, seçim nedenlerine odaklanın. Ödüle özel örnekler sunun: bir müşteriden istisnai bir inceleme, satışlarda büyük bir artış veya kriz durumunda sakin davranış. Çalışanlara çeşitli davranışlar için ödüllendirilebileceklerini bildirmek için her ay farklı nedenler seçin; Bu, çalışanlarına çalışmalarının her alanında çaba gösterme konusunda ilham verebilir.
Değerli Ödüller
Bir plaktaki isim güzel olsa da, ayın çalışanını değerli bir ödülle ödüllendir. Bir ay boyunca binanın yakınında özel bir park yeri önerebilir, nakit ödül verebilir veya yerel mağazalar için hediye sertifikaları verebilirsiniz. Organizasyonel yapınız izin veriyorsa, ayın çalışanına terfi ettirin. Ayrıca kazananın çalışma hayatında esneklik kazanmasını sağlayan bir ödül de verebilirsiniz: ücretli izin, ev günlerinden çalışma veya bir sonraki ay için esnek zaman.
Kişisel tanıma
Kişisel tanıma, ay çalışanının önemli bir parçasıdır. Kazanana her ay teşekkür etmek için bir puan verin ve patronunuza ve üst yönetiminize bireyin başarılarını bildirin. Çalışanın patronu dışındaki birisini ek tebrikler vermeye teşvik edin; böylece kazanan, çalışmalarının şirketin tüm seviyelerinde tanındığını bilir. Diğer çalışanlar, ayın çalışanının şirkette daha üst seviyelere çıkarıldığı bildirildiğinde, ödülü kazanma konusunda daha fazla ilgilenebilirler.
Üyelikler
Birçok şirket, çok büyük bir değeri olabilecek çeşitli nakit dışı ödüllere erişebilir. Ayın çalışanını şirket sağlık kulübü üyeliğine erişim, özel kutu koltuklar veya sezonluk biletler veya şirketin kredi kartlarına tahakkuk eden havayolu milleri gibi özel avantajlarla ödüllendirin. Mümkün olduğunda, çalışanlara kendi tercihlerine uygun bir seçim yapın, böylece yaşam tarzına en uygun olanı seçebilir.
