İstihdam her zaman gelir elde etmeye devam edeceğinizi garanti etmez. Bir hastalık, emeklilik veya öngörülemeyen bir acil durum nedeniyle gelirinizi kaybedebilirsiniz. Maaş sürdürme sigortası, bu olaylardan birini yaşadıktan sonra maaşınızın tamamını veya bir kısmını alacağınızı garanti eden bir sigorta türüdür. İşverenler bazen maaş sürekliliği sigortasını sosyal yardım paketinin bir parçası olarak sunarlar veya bu tür bir sigortayı birçok sigorta şirketinden satın alabilirsiniz.
Bir Hak Talebinde Bulunmak
Bir maaş devam sigortası poliçesinin özellikleri, bireysel sigorta poliçenizin şartlarına bağlı olarak değişecektir. “Amerika'da Engelliliğin Geleceği” ne göre, maaş sürdürme politikaları için ortalama getiri, aylık maaşınızın yaklaşık yüzde 75'idir. Bazı politikalar yüzde 100 fayda sağlar. Bununla birlikte, bu politikalar tipik olarak herhangi bir poliçe parası için hak kazanmak için yerine getirmeniz gereken daha yüksek primleri ve özel koşulları taşır. Ek olarak, bir iddiada bulunduktan sonra politikanızın sizi kapsayacağı süre, politikadan politikaya önemli ölçüde değişebilir. Engelliliğinize veya acil durumunuza ve politikanızın özel şartlarına bağlı olarak, işinizde tam iyileşme veya devamsızlık için politika kapsamında ödeme almaya devam edemeyebilirsiniz.
Emeklilik
İşvereniniz aracılığıyla bir maaş sürdürme politikasını kabul ettiğinizde, işvereniniz poliçeyi alma karşılığında bir sözleşme imzalamanızı isteyebilir. Bu tür bir devam planı, çalışanın anlaşma süresince tam teminat alacağını garanti eder. Örneğin, birçok işveren, çalışanın sözleşmeyi sona erene kadar işverenle rekabet etmeyeceği sözleşmesini oluşturarak emekliliğinden sonra bir çalışanı tutmak için bu tür bir sözleşme kullanır.
İşverenler Maaş Devamını Nasıl Kullanıyor?
Zaman ve parayı en aza indirmek için işverenlerin bir talep durumunda ödemek zorunda kalacakları, işverenler sigorta sözleşmesinde farklı koşulları kapsayan dışlayıcı hükümler koymuşlardır. Örneğin, bir çalışan artık şirket için etkin bir şekilde üretemiyorsa, işverenler bir politikadaki primleri ödemeye devam etmek istemeyebilir. Bazı planlar, çalışanlara poliçe kapsamında ödeme almadan önce veya sonra hasta günlerini geri ödeme seçeneği sunacaktır. Öte yandan, diğer planlar çalışanın poliçe kapsamında ödeme almadan önce hasta günlerini geri ödemesini zorunlu kılabilir.
Politikanızı Anlamak
Maaş sürekliliği sigorta poliçeleri genellikle anlaşılması zor olan terminolojiyi içerir. Kendi politikanızı satın alıp almadığınız veya işvereninizden bir politika alıp almadığınızdan bağımsız olarak, kapsama alanınızın özelliklerini ve istisnaları öğrenmelisiniz. Özellikle, politika kapsamında engellilik kapsamının uzunluğunu ve politika kapsamındaki engellilik türlerini anlamanız gerekir.
