İşçilerin davaları, işte bir yaralanmaya maruz kalmanız durumunda tıbbi ve finansal faydalar sağlasa da, artık faydalara ihtiyaç duymayacağınız ve işe geri dönmek istediğinizde bir zaman gelebilir. Bu durumda veya başka nedenlerden dolayı, çalışanlarınızın comp iddiasını geri çekmek isteyebilirsiniz. Prosedür duruma göre değişir ve davanızın hangi aşamada olduğuna bağlıdır.
İhtiyacınız olacak ürünler
-
Yazıcı
-
Zarflar
-
Pullar
-
fotokopi makinesi
Sigorta talep düzenleyicisine ve işvereninize, talebinizi geri çekmek istediğinizi bildirmek için yazılı bir mektup gönderin. Mahkemeye bir talepte bulunulmuşsa, ayarlayıcının gerekli mahkeme belgelerini dosyalayıp dosyalamayacağını veya gerekip gerekmediğini sorun. Talebinizi geri çekmek istemeniz için bir neden belirtmeniz gerekmez.
Mektubunuza bir cevap için 30 gün bekleyin. Cevap yoksa, “işten çıkarma talebine yönelik bir hareket hazırlayın”. Bazı eyaletlerde çalışan işçilerin tazminat web sitelerinde kullanabileceğiniz çevrimiçi işten çıkarma formu için bir talep olabilir. Değilse, isteği bir mektup olarak gönderin veya Formlar İş Akışı web sitesinde verilen örneği izleyerek hareket formu isteyin.
Bir servis kanıtı hazırlayın. Servis belgesini imzalaması ve orijinal belgeyi mahkemeye postalaması için davanızın bir parçası olmayan 18 yaşından büyük bir kişiye talimat verin. Sigorta şirketi, işveren ve doktorlar gibi durumunuzdaki diğer tüm ilgili taraflara bir kopyasını gönderin.
Mahkemeden bir cevap için 30 gün bekleyin. Bir duruşma tarihi belirlenebilir. Bu, hakimin geri çekilmenin gönüllü olup olmadığını belirlemesini sağlar.
Duruşma tarihinde belirir. İşçinin tazminat davasına devam etmek istemediğinizi neden hakime açıklayın ve davanızı geri çekme veya işlemleri reddetme emrini isteyin.
İpuçları
-
Yasal tavsiye için eyaletinizde bir avukat tavsiyesi alın.
