Bir iş için röportaj yaparken basit, kısa veya stok cevapları mutlaka etkili değildir. İş arayanların sorularına dürüstlük, tecrübe ve inançla cevap vermelisin. Neden pozisyon için en iyi aday olduğun konusunda onu satıyorsun. Cevaplarınız zayıf ve ikna edici değilse, iş aramanızı genişletilmiş bulacaksınız.
Dürüst Cevaplar
Her zaman dürüstçe röportaj soruları cevaplayın. İş arayanlar, sahte cevapları bulmak konusunda endişeliler. Mülakattan geçiyor olsanız bile, işi yaparken sahtekârlığınız açıkça görülecektir. Mülakatçı, sahip olmadığınız işin bir yönü ile ilgili deneyiminiz olup olmadığını sorarsa, doğrudan olun. Tecrübeniz olmadığını ancak öğrenmeyi dört gözle beklediğinizi söyleyin.
Açık Uçlu Cevaplar
Başarılı görüşmeler sorgulamadan daha fazla diyalogdur. Görüşmeci, ayrıntılı bir cevap vermek için açık uçlu sorular sorar. Daha fazla soru sormak için cevaplarınızı açık uçlu yapın. Örneğin, görüşmeci “Eski pozisyonunuzdaki sorumluluklarınız nelerdi?” Diye sorarsa, “Kredi portföyümü üç yılda 50 milyon dolardan 300 milyon dolara çıkardım” gibi bir şeye yanıt verin. Bu başarıyı başardı. Açık uçlu uygun cevaplar, görüşmenin tonunu ayarlamanıza olanak sağlar.
Deneyiminizden Yararlanan Cevaplar
Röportaj sorularına cevap verirken daima tecrübelerinizden yararlanın. Fikirler ve kavramlar harikadır ve payınıza sahip olmalısınız. Görüşmeciye bu fikirleri nasıl uygulayacağınızı bilmeniz davanıza yardımcı olacaktır. Tecrübeniz yoksa, eğitimden çekmeye çalışın. İstenildiği gibi olmamakla birlikte, işi aynı şekilde tanıdığınızı bilmek size yardımcı olacaktır.
İkna Edici Cevaplar
En güçlü görüşme cevapları ikna edici cevaplardır. Davanızı, iş için en iyi aday olduğunuz konusunda yapıyorsunuz. İşveren muhtemelen aynı şeyi yapmak isteyen diğer adaylarla buluşuyor. Güvenle ve inançla konuş. Ne söylediğine inanmıyorsan, işe alan kişi de olmayacak. İş için en iyi aday olduğunuza inanıyorsanız, bu inanç sizin cevaplarınızda ortaya çıkacak ve en sonunda da işe alınan kişiyi ikna edecektir.
