Bir temizlik pozisyonu - dolapları düzenlemekten altı kişilik bir aile için çamaşır yıkamasına kadar - bazıları için ek tazminat alamayacağınız çok çeşitli görevler içerebilir. İşverenle yapılan görüşmeye katılırken, sizden temizlik ve geçmişinizdeki geçmiş deneyimlerinizi sormasını bekleyebilirsiniz. Bununla birlikte, temizlikçi olarak ne yapmak istediğinizi ve ne kadar tazminat beklediğinizi de bilmeniz gerekir. Ayrıca, genel temizlik ortamı, gereken taahhüt seviyesi ve olası engeller veya tehlikeler hakkında sorularınızı hazırlayın, böylece işverenin iş için özel beklentilerini belirleyebilirsiniz.
İhtiyacınız olacak ürünler
-
Referans mektupları
-
Referans iletişim bilgileri
-
kâğıt
-
Dolma kalem
-
Klasör veya defter
Sizi bir temizlikçi olarak çalıştıran kişilerden gelen referans mektubun kopyalarını alın. Referans adlarının ve iletişim bilgilerinin bir listesini derleyin. Bir hizmetçi olarak güvenilirliğinizi ve profesyonelliğinizi onaylayabilecek referansları seçin ve evlerinde çalışırken iyi bir karakter edindiğinizden emin olabilirsiniz. Potansiyel işverene sağlamak için hem mektupların kopyalarını hem de referans listesini yanınıza almayı planlayın.
İşverenin görüşme sırasında sorabileceği sorulara cevaplar hazırlayın, böylece anında ve güvenle cevaplayabilirsiniz. "Bu özel temizlik pozisyonu için neden uygun olduğunuzu düşünüyorsunuz?" Gibi soruların cevaplarını yazın. Bir reklamda göründüyse, temizlik iş tanımını gözden geçirin ve becerilerinizi ihtiyaç duyduklarınızla eşleştirin - organize etme, derin temizlik veya ağır kaldırma gibi. Cevabınızı, işverenin isteğine göre temizlik hizmeti sunabileceklerinize göre yapın. İşverenin isteyebileceği diğer sorular, cam temizliği gibi - veya temizlik malzemelerinin bir kısmını veya tamamını sağlarsanız, teklif etmediğiniz görevlerle baş edebilir. İşveren ayrıca, hizmetlerinizden ne kadar ücret alacağınızı ve yalnız veya bir ekibin parçası olarak çalışmak konusunda ne hissettiğinizi sorabilir. Ayrıca belirli bir oda temizliğinin ne kadar sürdüğünü de sorabilir.
İşvereninize, kaç metre kare kadar bir temizlikçi olarak sorumlu olacağınızı sormak için, kendi sorularınızı yazılı olarak hazırlayın. Bu, işverenin beklentilerini anlamanıza yardımcı olacaktır. İşverenin evcil hayvanı olup olmadığını, ne tür ve ne kadar olduğunu sormak için bir yere yazın. Evcil hayvanlardan birinin ısırdığını veya başka bir şekilde tehlikeli olup olmadığını sorun. Bu tür bilgiler yalnızca hayvan alerjileri veya fobileriniz varsa değil, evcil hayvan kıllarının ve ilgili pisliklerin temizlik sorumluluklarınızın bir parçası olup olmayacağının belirlenmesi için de önemlidir. Kaç odanın temizlenmesi gerektiğini ve ne düzeyde bir temizlik istediğini sorun. Örneğin, rutin olarak sadece toz, vakum ve düzleştirici mi olacaksınız yoksa fırçalayıp cilalamanız da gerekecek. Temizleme sırasında kırılgan, değerli veya ağır eşyalar olup olmayacağını sorun. Evde kaç kişinin yaşadığını ve tipik olarak ne düzeyde dağınıklık veya karışıklık yarattıklarını sorun. Hangi görevleri yapacağınızı ve hafta boyunca ne zaman yapacağınızı belirlemek için temizlik çizelgesini sorun. Görev dışında, görevinin bir parçası olarak gerektirebileceği ilave görevler hakkında bilgi isteyin.
Referans mektubu, referans listeleri, soru ve cevapların cevapları gibi tüm bilgilerinizi işveren için sizinle görüşmeye götürmek üzere bir klasöre veya deftere toplayın. Ardından, karışıklığı gidermek için görüşme yaparken bilgilere başvurabilir veya not alabilirsiniz.
İpuçları
-
Geçmişiniz ve iş tecrübeleriniz hakkında konuşmaya hazır olun.
Belirli görevler için ekstra ücret talep edip etmediğinizi açıklayın. Örneğin, halıları şampuanlamak veya cam yıkamak için ekstra ücret ödüyorsanız, işverene bu görevlerin normal rutininiz dışında olduğunu, ancak ek bir ücret karşılığında yapmaya istekli olduklarını bildirin. Önceden tahsil edeceğiniz tutarı bilin ve işverene bildirin.
İşvereninize ne tür temizlik ürünleri ve malzemeleri kullanmayı tercih ettiğinizi bildirin ve nedenini açıklayın. Örneğin, işverenin sağladığından daha pahalı bir paspas markası tercih ediyorsanız, kullanmak istediğiniz paspasın daha verimli olduğunu ve geride daha az kalıntı bıraktığını açıklayın.
Uyarı
İşveren, size pozisyon vermeden önce geçmişinizi kontrol etme izninizi isteyebilir.
Kabul etmeden önce maaşlı bir pozisyon almayı düşünün, çünkü bu sizin dezavantajınıza bağlı olabilir. Saatlik ödeme, çalıştığınız süre boyunca sizi tazmin edecektir. Maaşlı bir durumda, 30 veya 50 saat çalışabilir ve yine de aynı miktarda ödeme alabilirsiniz.
