Örnek liderlik, liderlik rolünün sorumlulukları ve beraberinde getirdiği baskılar nedeniyle yaşamak için zor bir idealdir; Bununla birlikte, başarılı liderlerin ortak bir takım yetenek ve özelliklere sahip oldukları görülmektedir. Bazı insanlar doğuştan gelen bu niteliklere sahip gibi görünmektedir, bu nedenle “doğuştan lider” terimi, diğerleri onları geliştirmek için çok çalışmak zorunda kalmıştır.
Güven
Büyük liderler liderlik ettikleri insanlar tarafından güven ve güvenilirlik figürleri olarak görülür. İyi bir lider, altındakileri güvence altına almak ve ilham vermek için kendine güvenmeli ve göstermelidir. Bilgili ve yetkin görünmek ve ortaya çıkacak denemeler tarafından bozulmadan görünmek zorunludur. Eğer kendiniz tereddütlü ve emin değilseniz, diğerlerine güven duymayı bekleyemezsiniz.
Karakter
Bir liderin karakteri örnek olmalıdır; Aksi takdirde güvenilirliği baltalanır ve takip etmesi gerekenlere olan saygısını kaybeder. Karakter, güvenilirlik, dürüstlük, nezaket, cömertlik ve adalet gibi erdemlere sahip olmak ve açıkça göstermek olarak tanımlanabilir. Örnek olarak liderlik etmelisiniz ve örneğiniz zayıfsa kuruluşa yansıtacaktır.
Zeka
İstihbarattan yoksun bir liderin hem liderlerine hem de genel olarak dünyaya saygı duyması zor. Bilgelikle hareket edebilmesi ve kuruma ve içindekilere yararlı olabilecek kararlar alabilmesi gerekiyor. İstihbarat olmadan, şahsen veya önderlik ettiği organizasyon için mükemmellik elde edemez.
Tutku
Örnek bir lider, liderlerinden birinin yönlendirildiği rol ve genel amaç için tutku ve coşku, ekip üyelerinden en iyi iş performansını elde etmek için bir düşmanı mı yoksa bir iş liderini mi yeneceğini genel olarak hissetmekte ve göstermektedir. Büyük liderlik sadece teknik beceri ve yeterlilikle ilgili değil aynı zamanda duygularla da ilgilidir. İnsanlar kalpteki duygusal yaratıklardır ve duygusal çekicilik ve etkilere tepki gösterirler. Önünüzdeki görev konusunda tutkuluysanız, seçim bölgenizde olumlu duygusal tepkiler üretme olasılığınız daha yüksektir.
