Gelirinizin yüzde kaçının maaşlara harcanması gerektiğini belirlemek işiniz için en önemli kararlardan biridir. Yüzde çok büyükse, diğer giderler için paranızın tükenme riski vardır. Çok küçükse, çalışanlarınızı rakiplere kaybetme riskiniz vardır.
formül
Maaşlar için ödenen tutarı işletme giderlerinin yüzdesi olarak belirlemek için, araştırma ve geliştirme, sarf malzemeleri ve teçhizat ile genel ve idari maliyetler dahil olmak üzere şirketinizdeki tüm işletme giderlerini eklemeniz yeterlidir. Faaliyet giderleri olarak kabul edilmeyen ipotek ödemelerini, bina iyileştirmelerini ve eğlence giderlerini hariç tutun. Ardından organizasyondaki tüm maaşları toplayın. Maaş rakamını işletme masraflarına bölün.
Endüstri standartları
Maaşlara ayırdığınız işletme giderlerinin yüzdesi, bulunduğunuz sektörün türüne bağlı olacaktır. Kamu hizmetleri ve imalat sanayii, harcamalarının genellikle maaşlarından çok daha fazla bir kısmını oluşturan büyük altyapı maliyetlerine sahiptir. Bu İşgücü İstatistikleri Bürosu sayılarını bir rehber olarak düşünün: 2008 yılında maaşlara ayrılan ortalama işletme giderlerinin en yüksek yüzdesine sahip olan sektörler, sağlık sektörünü, yüzde 52 oranıyla ve kâr amacı gütmeyen hizmetleri, yüzde 50 oranı ile kapsıyordu. En düşük yüzde 22, dayanıklı tüketim malları üretimi, yüzde 22, inşaat / madencilik ve petrol / gaz, perakende ve toptan ticaret ise yüzde 18.
Kuralları
Her işletmenin maaş bordrosuna ne kadar harcaması gerektiği konusunda bir standart yokken, bazı kurallar göz önünde bulundurulduğunda, işletme sahiplerinin doğru yolda olup olmadıklarını belirlemelerine yardımcı olabilir. Second Wind Consultants’e göre, çoğu işletme yüzde 30’dan yüzde 38’e kadar maaşlar için ateş açmalı. Sizinkinin yüzde 50'si civarındaysa, bu genellikle çok yüksektir.
yükseltmeler
İşletmeniz bir başlangıçsa, genellikle sizinki de dahil olmak üzere - maaşlara harcadığınız yüzdesinin sektörünüzdeki yerleşik işletmeleri yakalayabilmesi çok uzun zaman alır. Bunun yerine, kendi maaşınız büyük olasılıkla temel aylık giderlerinizi karşılamak için yeterli olacaktır. İşiniz bozulduktan sonra, kendiniz ve çalışanlarınız için ne kadar para kazanabileceğinizi hesaplayabilmeniz için karınızı göz önünde bulundurmanız gerekir. "Girişimci" dergisine göre, bunu yapmanın en iyi yolu, şirketin kar artışlarına zam yapmaktır. Şirketin karı yüzde 10 arttıysa, maaşlara yüzde 10 daha fazla para harcayabilirsiniz.
