Çok az işletme sahibi, özellikle çalışanların serbest bırakılması gerektiği anlamına geldiğinde, bütçe kesintileri yapmaktan zevk alır. Yağsız zamanlar morali bozabilir ve işin başının derde girdiğinin bir işareti olarak hizmet edebilir. Ancak, doğru yapıldığında, bütçe kesintileri bir işletmeye fayda sağlayabilir ve ileriye doğru daha güçlü bir pozisyonda bırakabilir.
Hayatta kalmak
Bütçe kesintisinin en büyük yararı, bir şirketin tamamen işten çıkmasını önlemeye yardımcı olabilmesidir. Kesintiler moral için iyi olmasa da, orada çalışan kimsede kaybedilmemelidir, zor seçimlerden kaçınmanın sonuçlarının yolun aşağısında daha feci bir sonuç olabileceği sonucuna varılmıştır. Hem kesintiler için gerekçeyi hem de şirketin nasıl ilerlemesini planladığına dair net bir planı iletmek, çalışanların geleceğin hala söz verdiği konusunda güvence vermesine yardımcı olabilir
Kaynakları Etkili Olarak Yeniden Tahsis Etmek
Bütçe kesintileri bir işi zor seçimler yapmaya zorlar. Bunu yaparken, enerjilerini temel alanlarına odaklamak ve kabul edilebilir bir yatırım getirisi sağlayamayacak herhangi bir şeyi ortadan kaldırmak zorunda kalıyor. Bu, küçük işletmelerin bazen ek pazar payı bulmak için temel yetkinliklerinin dışına çıktıkları zaman büyüme ile yaşadıkları kapsamdaki sürünmeyi durdurabilir. Yöneticilerin fonlarını savunmalarını ve neyin önceliklendirileceğine dair zor seçimler yapmalarını istemek, onları en alt düzeye katkıda bulunmayan evcil hayvan projelerinden vazgeçmeye zorlayabilir.
İndirilmiş Moral
Bütçe kesintilerinin bariz olumsuzluğu, özellikle süreç iyi planlanmamışsa, moral üzerindeki etkileridir. Bir işletme sahibi, tek bir büyük işten çıkarmadan kaçınmak ve daha küçük çalışan gruplarına gitmesine izin vermek isteyebilir, bu da onu çok fazla indirimden kurtaracak bir dönüşümü umut eder, ancak bu, gelecek olandan kalanların sürekli korkularına yol açabilir. Çalışanlardan sürekli olarak daha az kaynak riski ile birlikte ek yükler almaları isteniyor. Maaş ve terfi donmaları, çalışanlarını şirkette açıkça bir yol izlemeden bırakabilir ve bu da başka yerlere bakmalarını teşvik eder.
Err için kolay
Bütçe kesintilerini stratejik görünecek şekilde yapmak çok kolaydır, ancak işinizde kısa vadeli maliyet tasarrufunun ötesine geçen uzun vadeli dezavantajları vardır. Örneğin, kalifiye işçilerden kurtulmak, ekonomi düzeldiğinde bir kez daha yükselmek için sizi gerekli personel olmadan bırakabilir. Pazarlama bütçesini kısmak, yeni müşteriler bulmayı zorlaştırabilir ve eğitimin kaldırılması çalışanlarınızı yenilikler ve eğilimlerle başa çıkmak için donanımlı hale getirebilir. İşletmenizi piyasada etkin bir şekilde rekabet edememesi durumunda, bütçe kesintileri sizi dezavantajlı hale getirebilir.
