ABD Deniz Kuvvetleri, subayların emirlerini iletmeleri için subayların liderlik tarzlarını kullanıyor. Bu stiller, komuta subayın liderlik yapısındaki tek ses komutanının, astların komuta kararlarını ve askeri stratejileri şekillendirmede üstleriyle iletişim kurabildikleri bir komuta modeline sahip olduğu iki uç arasında değişmektedir.
Otokratik Liderlik
Otokratik liderlik, karar vermek ve personel tahsis etmek için komuta memuruna mutlak bir yetki verir. Belirli bir birimin emrindeki Deniz Piyade subayı veya askeri, görev parametrelerinin tüm yönlerinden ve astlarının performansından sorumludur. Bu astların verilen görevler hakkında görüş bildirme yetkisi yoktur ve görev emirleri dışında serbest çalışmasına izin verilmez.
Demokratik Liderlik
Demokratik liderlik, birim veya liderlik yapısının her bir üyesine komuta kararları için öneride bulunma konusunda eşit sözler verir. Bu, otokratik bir Deniz Piyade Birliği liderlik tarzının spektrumunun diğer ucu. Astlar, görev parametreleri dahilinde karar vermekte özgürdür. Bununla birlikte, görev parametreleriyle ilgili nihai karar hâlâ komutanlık memuru tarafından verilmektedir, ve astları görev parametrelerini basitçe bir eylem sürecine uyacak şekilde değiştiremezler.
Stil Varyasyonunu Anlatmak
Anlatmak, otokratik Deniz Piyadeleri liderlik tarzının bir çeşididir. Liderlik, görev ayrıntılarını ve belirli görevleri bildirmek için astlarla tek yönlü iletişim kurar. Bu liderlik tarzı, emirlerin hızlı ve net bir şekilde iletilmesi gerektiği ve tartışmaya açık olmadığı durumlarda savaşlarda yaygındır. Military Training.net web sitesine göre, denizciler liderlerin kriz durumlarında bu tarzı benimsemelerini bekliyorlar. Tecrübeli denizciler bu tarzı moral bozucu bulabilirler çünkü liderler bunları karar vermede insan kaynağı olarak kullanmazlar.
Temsilci Stil Değişimi
Bu liderlik tarzı, demokratik liderliğin bir çeşididir ve görev parametreleri sağlayan komutan ile asgari denetim ile karakterize edilir. Her denizciye verilen görevi tamamlaması için gerekli yetki verilir, böylece birim liderinin her görev detayını aktif olarak denetlemesi gerekmez. Bu stilin bir örneği, ateş açma tatbikatlarını denetlemek için yönlendirilen bir topçu çavuşudur, böylece komutan diğer konulara da katılabilir.
Katılan Stil Varyasyonu
Astlar ve komuta yapısı arasındaki iki yönlü iletişim, bu liderlik tarzının bir özelliğidir. Komuta yapısı, düşük rütbeli denizcilerin deneyim ve görüşlerini içerir ve bu bilgileri kararları ve stratejileri şekillendirmek için kullanır. Tabur komutanları genellikle bu liderlik tarzını kullanarak etkili mücadele kararları almak ve en iyi etkinlik için birlikleri hareket ettirmek üzere personelin rakamlarını ve tahminlerini derler.
