Gerçek bir lider, yalnızca emirlerini yerine yerine, hedeflerini paylaşmak için onu takip edenlere ilham verebilecek bir kişidir. İyi bir liderin statüsünü elde etmek için birkaç farklı yöntem mevcuttur. Sizin için en uygun stil, büyük ölçüde, bulunduğunuz kişinin türüne ve ne tür hedeflere sahip olduğunuza bağlıdır.
Örneklerle Liderlik
Etkin bir liderlik yöntemi, yapılması gerektiğini düşündüğün şeyi basitçe yapmak veya uygun olduğunu hissetmek için harekete geçmek ve başkalarının liderliğini takip etmesine izin vermektir. Zaten resmi bir liderlik pozisyonundaysanız, bu daha kolay bir şekilde gerçekleştirilebilir, ancak resmi olmayan ortamlarda da şaşırtıcı derecede etkili olabilir. Örnek olarak liderlik, takip eden emirlere dirençli başkaları ile daha etkilidir, çünkü eylemlerinizin emülasyonu tamamen isteğe bağlıdır.
Empatik Liderlik
Takipçilerinin kişisel durumları için empati hisseden ve ifade eden liderler çok etkili olabilir. Özellikle ordu gibi zorluk veya tehlike durumlarında, otoriteyi şefkatle birleştiren liderler genellikle liderlik ettikleri kişilerden yoğun bir sadakat ve bağlılık kazanırlar. Otoriter liderler itaat emri vermesine rağmen, gerçekten şefkatli bir liderin kattığı dayanışma ile kıyaslandığında sığ bir işbirliği şeklidir. Başkaları için empati, genellikle bir liderin otoritesinin kabulü ile iade edilen şeyler hakkındaki görüşlerinin anlaşıldığını gösterir.
Otoriter Liderlik
Spektrumun diğer ucunda empatik liderlikten otoriter lider var. Her ne kadar otoriter liderler zorunlu olarak despot olmasalar da, liderlik ettikleri kişilerin kaygıları, hedeflerine ulaşmalarına ikincildir. Otoriter liderlik, modern demokrasiden önce, Fatih William ve Büyük Peter gibi tüm güçlü liderler biçiminde çok daha yaygındı. Demokrasi ve bireysel haklar ideallerine dayanan toplumlarda, otoriter liderlik kalıpları özellikle popüler ya da etkili değildir.
Kooperatif Liderliği
Bazı liderler, liderlik konumlarını küçümseyerek ve grubun geri kalanıyla olan benzerliklerini vurgulayarak hedeflerini sürdürmeyi seçiyorlar. Kooperatif liderliği, herkesle aynı faaliyetlerde bulunan ve özel bir imtiyaz olmadığını iddia eden bir lider anlamına gelir. Bu lider, her insanın durumunu, olayların ilerleyişini kontrol etme yeteneği ile birleştirebildiği sürece etkili bir liderlik şekli olabilir. Kooperatif liderliği genellikle ortak bir durumdan liderlik konumuna yükselen insanlar tarafından uygulanır.
