Çalışanları olan şirketler, genellikle maaş bordrosu muhasebesi adı verilen bir işlemle maaş bordrosunu ve yan haklarını mali tablolarında raporlamalıdır. Saçak faydaları veya saçaklar, tipik olarak, işvereninizden aldığınız ek ücret ve ücret dışı ödemeleri veya faydaları içerir. İç Gelir Kanunu'nun bir bölümü tarafından özellikle hariç tutulmadıkça, saçaklar çalışanlar için vergilendirilebilir ücretlerdir. IRS grupları, dört temel kategoriye ayrılmaktadır: vergilendirilebilir, vergilendirilemez, kısmen vergilendirilebilir ve ertelenmiş vergi.
Vergilendirilebilir Saçaklar
Vergilendirilebilir yan haklar, vergi kanununun bazı bölümleri tarafından özellikle dışlanmadıkları için ücret olarak kabul edilir. Vergilendirilebilir saçaklar, şirketin bordro stopajı ve bordro vergisi yükümlülüklerini etkileyen brüt gelirinizi etkiler. Bunlar çalışanınızın W2 vergi formlarına yansıtılmalıdır. Örneğin, çalışan primleri alırsanız ve hasta günlerini alıyorsanız, bu tutarlar size her zaman vergilendirilebilir bir sorumluluktur çünkü vergi kanununun ikramiye ve hasta günlerini vergilendirmeyi hariç tutan hiçbir bölümü yoktur.
Vergilendirilmeyen Saçaklar
Vergi kodu, çalışan olarak brüt ücretlerinizden kazanılan kaza, sakatlık ve nitelikli sağlık planı faydalarını özellikle kapsamaz. Sağlık yardımı planları gibi vergilendirilemeyen saçaklar, işvereniniz için ve sizin için karşılıklı olarak faydalıdır çünkü işvereninizin size, vergiden muaf bir fayda sağlamasına izin verirken, bu işin masrafını normal bir işletme gideri olarak indirmenize izin verir, böylelikle şirketinizin vergi borcunu azaltır.
Kısmen Vergilendirilebilir Saçaklar
Kısmen vergilendirilebilir saçaklar, kazancın bir bölümünün vergilendirilebilir ücretlerden özellikle hariç tutulduğu faydalardır. Mesela şirket arabanı al. Eğer işvereniniz şirket aracına ticari ve kişisel kullanım için izin veriyorsa, işvereniniz W2 beyannamenize gelir olarak sadece araç masrafının kişisel kullanım kısmının hesaplanan değerini dahil edecektir. Ticari kullanım kısmı size vergiye tabi gelir değildir. Başka bir örnek, eğitim yardımıdır. İşvereniniz, size vergisiz bir fayda olarak 5.250 $ değerinde eğitim yardımı sağlayabilir. 5.250 ABD Dolarını aşan yardım, eğer eğitim “istihdam için şart” olarak nitelendirilmediği sürece sizin için vergilendirilebilir gelirdir.
Ertelenmiş Vergilendirme Saçakları
Ertelenmiş vergi cezaları, çalışanlara vergilendirilebilir olan işveren katkısı faydalarıdır, ancak vergiler gelecekte bir zamana kadar ertelenmektedir. Örneğin, kar paylaşımına katılın. İşvereniniz, emekli oluncaya kadar ödemeyi savunan nitelikli kar paylaşım planınıza tüm katkılarını yapabilir. İşvereninizin katkıları - ve bu katkılardan elde edilen gelirler - emekliliğiniz sırasında çekinceye kadar vergilendirilmez.
Çalışanların Saçaklarının Önemi
Saçaklar, bazı yaşam ihtiyaçlarınız için cepten yapılan harcamalarınızı azaltmak için muazzam fırsatlar sunar, çünkü faydalar devlet tarafından sübvanse edilmektedir. Sıklıkla, saçakların maliyeti işvereniniz tarafından vergiden düşülebilirken, sosyal yardımlar vergilendirilemez veya gelecekte belirli bir zamanda indirimli bir oranda vergilendirilebilir. Bu nedenle, saçakların size sağladığı asıl yarar, hükümet tarafından ödenen vergi geliri biçiminde ödenen vergi tasarrufudır.
