İşveren İşveren İlişkileri Nasıl Geliştirilir. Bir işveren ile çalışanları arasındaki ilişki, şirketin başarısında önemli bir faktördür. İşverenler, hepsine başarılı olmak ve hedeflerine ulaşmak isterlerse, çalışanlarına saygılı ve vize şeklinde davranırlar. Bazı şirketler çalışanların tutulması ve takdir edilmesine odaklanmayı unutur ve sonra verimliliklerini kaybederler. İşveren ve çalışan ilişkilerini nasıl geliştirebileceğinizi öğrenin ve ekibinizi uzun süre boyunca motive etmeye devam edin.
Çalışanları, işyerinde teşvikler vererek motive edin. Tüm çalışanlarınıza eşit davranın ve onlara bir sonraki tiyatro prodüksiyonuna ücretsiz yolculuk, ücretsiz akşam yemeği veya bilet kazanma şansı verin. Çalışanlarınızı, gelişmiş çalışmalarından dolayı ödüllendirin.
Çalışanlarınızla zaman geçirin. Birçok patron ve işletme sahibi, her şeyi gerçekleştiren 'küçük insanları' unutur. Oturun ve zamanınız olduğunda çalışanlarınızdan biriyle konuşun ve işlerinden memnun olup olmadıklarını ve şirketin ne gibi iyileştirmeler yapması gerektiğini düşündüklerini sorun.
Bir ekip oluşturma etkinliği planlayın ve tüm çalışanlarınızdan üst, orta ve alt yönetim dahil katılmasını isteyin. Herkesi bir ekip olarak bir araya getirin ve çeşitli ekip oluşturma sürecine girmelerini ve güven yaratan faaliyetler yapmalarına izin verin.
Tüm çalışanlarınızı ve yöneticilerinizi arka bahçenizdeki bir etkinliğe ya da barbeküye davet edin. Şirketin sahibi veya CEO'suysanız, çalışanlarınıza ısınmanın daha iyi bir yolu var mı?
Yöneticilerinizden ekipleriyle yakın çalışmalarını ve ortaya çıkabilecek sorunları veya oluşabilecek hataları desteklemelerini isteyin. Herkesin üzerinde anlaşmaya vardığı bir çözüm bulmak için birlikte çalışmasını sağlayın. Gerekirse, bir sorun oluşturun ve herkesin cevabı bulması için üzerinde çalışmasını isteyin.
