Her iş arayan, başvuru ve görüşmeler sırasında zor sorularla karşı karşıya kalsa da, az sayıda cevabın maaş gereklilikleri sorununa verilen cevap kadar hassas bir şekilde dengelenmesi gerekir. İki ucu keskin bir kılıç da: çok fazla isteyin ve kendinizi piyasadan fiyatlandırabilirsiniz ve çok düşük bir rakamın isimlendirilmesi, resmi bir teklif aldığınızda kazanca mal olabilir. Maaş gereksinimlerinizle ilgili sorularınızla karşılaştığınızda uygulanacak tek bir strateji olmasa da, iş arayanlar birkaç taktik kullanarak sorunlardan kaçınabilir.
Uygulamalar Üzerine Soruları Yoksay
Birçok iş listesi, başvuru sahiplerinden maaş gerekliliklerini başvuru sürecinin bir parçası olarak sunmalarını istemektedir ve iş arayanların çoğu, talebi gözardı ederek, insan kaynakları yöneticilerinin, talimatları izleyemediklerini veya başvuru sürecinden başka şekilde diskalifiye edeceğini düşündüklerinden endişe etmektedir. Kariyer Yüksek Lisansları Enstitüsü tarafından yapılan 2001 tarihli bir araştırma, Bankrate.com'a göre, işe alım temsilcilerinden yalnızca birinin, kapak mektubu veya başvuru hakkında ücret bilgisi sağlamayan bir başvuranı elimine edeceğini ortaya koydu. Maaş geçmişini veya maaş gerekliliklerini kesmek o kadar tutarsızdır ki, muhtemelen iş bulma şansınızı etkilemeyecektir.
Yanıtınızı Gecikme
Çoğu maaş görüşmesinde, ilk önce elini oynayan kişi, istediğini elde etmesi en muhtemel olanıdır, bu nedenle bir görüşme sırasında soruyu ertelemek, potansiyel işvereninizi, maaşını ödemeden önce neyi ödemeyi düşündüğünü açıklamaya zorlayabilir. çalışacaksın Görüşme sırasında soruyu cevaplamak yerine, resmi bir teklif alana kadar maaş hususları hakkında rahatça konuşmadığınıza cevap verin. Bir teklif aldıktan sonra soru ile karşı karşıya kalmanıza rağmen, çok fazla talep ederseniz derhal piyasadan fiyat almayacağınıza emin olabilirsiniz.
Masaları Çevir
Maaş konusundaki görüşmeleri, sizinle işe alım görevlisi arasında bir irade savaşı olarak romantikleştirmek kolaydır, ancak bu her zaman böyle olmayabilir. Maaş gereksinimlerinizi açıklamak yerine, anketörünüze şirketin pozisyon için bütçesini belirlediği maaş aralığını sorun. AARP'a göre, birçok görüşmeci size, önceden maaş görüşmelerinden kaçınmanızı ve resmi bir teklif almanız durumunda tartışma çerçevesiyle görüşmelerde bulunmanızı sağlayan bir aralık söyleyecektir.
Bir Maaş Aralığı Sağlayın
Mülakatınız sırasında kesin bir maaş rakamı ortaya çıkarırsanız, bir teklif alırsanız buna bağlı kalmak zorunda kalabilirsiniz. Bir görüşmecinin bir rakam talep edebileceği bir konuma yerleştirilirseniz, geniş cevap verin, bir maaş aralığı sağlayın ve nihai maaş gereksinimlerinizin de faydaların değerine, sorumluluklarınızın ayrıntılarına ve tatil zamanı gibi diğer tazminatlara bağlı olacağını belirtin..
Ödevini yap
Pazarın ayrıntılarını bilmek, ihtiyacınız olan bilgileri size sunar, maaş gereklilikleriyle ilgili soruları yanıtlamanız gerekir. Coğrafi konumunuzdaki alanınızdaki ortak maaşları araştırmak için PayScale, CB Maaş ve Salary.com gibi maaş raporlama araçlarını kullanın. Alandaki kendi tecrübenizi ortalama maaşlara karşı ölçün. Verilerinizin doğru olduğundan eminseniz, soruyu cevapladığınızda bölgenin ortalama kazancını belirtin.
