İş dünyası sözleşmelerle dolmuş gibi görünüyor. Bir sözleşme, her bir tarafın diğerine ne sağlayacağını detaylandıran iki taraf arasında yazılı bir anlaşmadır. Sözleşmeler, bir tarafı görevlerini yerine getirmediği takdirde yükümlülüklerini yerine getirmeye zorlamak için mahkemede kullanılabilecek yasal belgelerdir. Mükemmel bir dünyada, sözleşmeler her zaman şartlarına göre yürütülecektir. Bununla birlikte, bir sözleşmeyi belirtilen tamamlanma tarihinden önce sonlandırmanız gerekebilir. İşte nasıl.
İhtiyacınız olacak ürünler
-
Orijinal sözleşme
-
Kelime işlemcili bilgisayar
Sözleşmenin feshine ilişkin cezaların ne olacağını (varsa) belirlemek ve sözleşmenin hangi gerekçelerle iptal edilebileceğini görmek için sözleşmeyi okuyun.
Sözleşmeyi sonlandırdığınız şirketin veya kişinin adını ve adresini yazın. Şirket temsilcisinin adı gibi ilgili diğer bilgileri ekleyin.
Mektuba "İlgilenebileceği kişiyle" veya temsilcinin adıyla başlayın (yani, "Sayın Bay X"). Mektubun tarihini sayfanın sol üst köşesine yazın.
Mektubun içeriğini kısa ve noktaya gelecek şekilde yazın. Partiye, sözleşmenizi belirli bir tarihe kadar sonlandırmak istediğinizi söyleyin. Fesih için izin veren sözleşmenin fıkrasına ve fesih maddesi ile ilgili (varsa) yükümlülüklerinize bakınız. Fesih ve iletişim bilgileriniz için bir sebep belirtin.
İmzanızı ve mektubun altına adınızı yazın. İmza bölümüne şirketinizin adını ve adresini yazın.
Kayıtlarınızın bir kopyasını alın ve sözleşmeyle birlikte yerleştirin. Kayıtlı postayı kullanarak şirkete bir kopyasını gönderin, böylece birileri mektubu imzalayacak. Bu adım, mektubunuzun alınmasını sağlayacaktır.
İpuçları
-
Resmi bir sunum yapmak için şirket antetli kağıdına yazı gönderiniz.
Uyarı
Mektubu, sözleşmenin kuralları dahilindeki konumunuzdan kesinlikle emin olana kadar göndermeyin. Ne de olsa, bir sözleşmeyi feshetmek ve daha sonra makul olmadığını düşündüğünüz cezaları almak zorunda kalacağınızı öğrenmek istemezsiniz.
