Gayri safi yurtiçi hasıla (GSYİH) ülkenin ekonomik faaliyetinin geniş bir ölçüsüdür. GSYİH'nın hesaplanması biraz karmaşık olsa da, bu önlem genellikle ekonominin boyutunu yansıtıyor ve bu nedenle çeyrekten diğerine değişikliklerini izlemek ülkenin ekonomik sağlığının bir göstergesi olabilir. Genellikle ekonomik iklime duyarlı olan küçük işletmeler için GSYİH, mevcut işletme beklentilerinin önemli bir ölçüsü olabilir.
GSYİH ile Küçük İşletmeler Arasındaki İlişki
GSYİH genel ekonomik çıktısını ölçtüğü için, küçük işletmeler ekonominin nasıl çalıştığını ve kendi sonuçlarının diğer işletmelerin sonuçlarıyla karşılaştırmasını belirlemek için GSYİH rakamlarını dikkatlice izleyebilir. Bununla birlikte, küçük işletme sonuçları her zaman GSYİH rakamlarını izlemez. Küçük işletmeler, özel sektör GSYİH'sının yaklaşık yüzde 50'sini oluştururken, bazı durumlarda ekonomi küçük işletmeler mücadele ederken veya bunun tersi yönde büyüyebilir.
Satış
Eğer GSYİH durgunlaşır veya azalırsa, küçük işletmelere karlılıklarını sürdürmek için yeterli ekonomik büyüme olmadığının bir göstergesi olabilir. Düşük GSYİH rakamları, küçük işletmelerin satışlarda düşüş beklemelerine neden olabilir; bu da envanteri düşürmelerine, fiyatları düşürmelerine veya yeni ürün gruplarına veya bölgelere genişleme planlarını durdurmalarına neden olabilir. Aynı şekilde, güçlü bir GSYİH, küçük işletme sahiplerinin parlak bir gelecek için güvenle planlama yapmalarına neden olabilir.
Yatırımcı ve Banka Güveni
Bir küçük işletme sahibinin, kendi işinin umutları hakkında ne hissettiğine bakılmaksızın, işletme ile ilişkileri olanların, ekonominin nasıl işleyeceği hakkında kendi fikirleri olabilir. Örneğin bir perakende satış sektöründeki bir yatırımcı, yavaş GSYİH büyümesinin kötü bir perakende iklimi olduğunu gösterdiğinde daha fazla para yatırımı hakkında iki kez düşünebilir. Küçük işletmelere borç para veren bankalar, GSYİH rakamları pembe bir satış resmi öngördüğünde borç verme limitlerini artırabilir.
Çalışanlar
Çalışanlarla ilgili olarak, negatif GSYİH rakamları işverenler için karma bir nimet olabilir. Ekonomik büyüme, satışların artmasına ve büyümekte olan bir işletmeyi yönetmek için daha fazla çalışana ihtiyaç duyulmasına yol açarken, kaliteli işçileri sıkı bir işgücü piyasasında bulmak zor olabilir. Bu arada, ekonomi mücadele ederken, işverenlerin seçilebilecekleri daha büyük bir potansiyel işçi havuzu olabilir ve ücret ve fayda açısından potansiyel olarak daha sersemletici olabilirler.
