Bir masa denetimi, görev ve sorumlulukların fiili iş sınıflamasına ve maaş derecesine uygun olup olmadığını belirlemek için kamu hizmeti ile belirli bir pozisyonun değerlendirilmesidir. Bir çalışan veya denetçi masa denetimi talep edebilir. Bir masa başı denetimi öncelikle mevcut işlere ve görevlere bakar. Masa denetimleri, birkaç nedenden dolayı talep edilebilir; bunlardan biri, doğru bir şekilde işlenemeyen revize edilmiş bir pozisyon açıklamasıdır.
Hazırlık
Bir masa denetimine hazırlanırken, çalışanlar pozisyonlarının sorumluluklarını tanımlamaya hazırlanır. Denetim otoriteleri, unvan, seri ya da dereceli pozisyon seviyesinde önerilen bir değişikliği açıklamaya hazırlanırlar. Ayrıca, yeni bir sınıflandırma standardı uygulandığında bir masa teftişine hazırlanırlar.
Çalışan İstek Prosedürleri
Bir çalışan masası denetim talebinde, çalışan bir pozisyonun nasıl değiştiğini açıklayan bir bildiri (not) sunar. Notta, çalışanlar tipik iş atamalarından bahseder ve işin nasıl denetlendiğini belirtirler. Çalışma görev ve sorumluluklarının revizyonu da notta sunulmuştur. Not gözetmene ve idari ofise sunulur.
Süpervizör İstek Prosedürleri
Denetim otoritesinin masa başı denetim talebinde bir denetim otoritesi pozisyonun nasıl değiştiğini özellikle açıklar. Bu not ayrıca, iş görev ve sorumluluklarına ve pozisyonun nasıl denetlendiğine dair bir örnek içerir. Aynı zamanda, yönetim tarafından onaylanmış ve onaylanmış güncellenmiş bir pozisyon tanımının detaylarına sahiptir.
Masa Denetimi Süreci
Masa denetimleri üst düzey yönetim tarafından işlenir. Denetimlerin gözden geçirilmesinden sonra, uygun personel, sınıflandırma veya maaş notu için değişiklik yapılması gerekip gerekmediğine karar verir.
