Özel doktor ofisleri, evde sağlık hizmetleri, hemşirelik bakım tesisleri ve hastaneler dahil tüm tıbbi sektörlerde tıbbi ve hemşirelik istihdam talebi 2018 yılına kadar artacaktır; ABD Çalışma Bakanlığı, yalnızca kayıtlı hemşirelere olan talebin yüzde 22 artacağını tahmin ediyor. Sağlık alanındaki personeli artırmak için bir teşvik olarak, federal ve eyalet kurumları hemşire istihdamını teşvik etmek için devlet teşvikleri sunmaktadır. Hemşire personel kuruluşları, bu hibelardan, işletmelerine ihanet ederek ve maliyetleri işe alarak faydalanırlar.
Medicare ve Medicaid EHR Teşvikleri
Özel hemşire personeli, personel ajanslarının hasta tıbbi kayıtlarını güncellemesini ve korumasını gerektirir. Bu, özellikle özel hemşirelik bakımı sağlayan hemşire personel ajansları, hemşire uygulayıcı hizmetleri ve hemşire ebeleri için geçerlidir. Bu tür özel hemşire personel ajansları, yeni elektronik sağlık bakım kayıt sistemleri kurarken Medicare ve Medicaid’in elektronik sağlık kayıtları teşvik programlarına hak kazanabilir. Medicare EHR Teşvik Programı, dönüşüm veya kurulum maliyetini karşılamak için 44.000 $ 'a kadar hibe teşvikleri sunarken, Medicaid, 63.750 $' a kadar EHR teşvikleri sağlamaktadır.
HUD Topluluk Girişimleri
Ofislerini Konut ve Kentsel Gelişim Güçlendirme Bölgeleri veya HUD Yenileme Toplulukları dahilinde konumlandıran hemşire personel kuruluşları, hibe vergisi teşvikleri sağlayabilir. HUD vergi teşvikleri, işleri sıkıntılı topluluklara geri getirmeye yardımcı olur. Hemşire personel ajansları, istihdam bordrosu kredisi, sermaye kazancı vergisi indirimleri, emlak vergilerinde tercih edilen vergi indirimleri ve emlak alımları gibi konularda vergi indirimlerinin hızlandırılması gibi vergi teşvikleri alabilmeleri nedeniyle faydalanmaktadır.
Devlet İş Gücü Eğitim Hibeleri
Kadro ajansları, devletin gerektirdiği tıbbi eğitim ve ruhsatlandırma ile ilgili maliyetler nedeniyle sıklıkla hemşire kaybederler. Hemşirelik kurumları, hemşirelik personeline, kurum içi eğitim sağlayarak ve devlet tarafından ve federal olarak finanse edilen İş Gücü Eğitim Hibeleri yoluyla finansman sağlayarak bu maliyetleri sübvanse etmelerine yardımcı olabilir. Personel ajansları, bu programlardan iyi eğitimli bir işgücüne sahiptir ve hibe programı, tıbbi eğitimin maliyeti için doğrudan geri ödemeler sağlamaktadır. İş Gücü Eğitimi Hibe programları devlet finansmanına bağlı olarak değişmekte ve her devletin ekonomik kalkınma departmanı aracılığıyla başvurular alınmaktadır.
Sağlık BT İşgücü Geliştirme Programı
İşgücü gelişimi, bir hemşire personel ajansının işletilmesinde önemli bir faktördür. Sürekli sağlık bakımı eğitimi, sağlık çalışanı lisansının yenilenmesi için ortak bir gerekliliktir.Örneğin, Teksas hemşirelerin 20 saatlik sürekli eğitim almalarını gerektirir. Personel kurumu, müfredat geliştirme merkezlerine ve lisans inceleme programlarına ev sahipliği yapmak için Sağlık BT İşgücü Geliştirme Programı hibelerini kullanabilir. Sağlık hizmetlerinin gelişimi için başvuru ve diğer eğitim hibeleri Ulusal Koordinatörlük Ofisi tarafından sağlanmaktadır.
2016 Kayıtlı Hemşirelere Maaş Bilgileri
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre kayıtlı hemşireler, 2016 yılında yıllık ortalama 68,450 dolar kazandılar. Düşük uçta, kayıtlı hemşireler 56,190 dolar olan yüzde 25'lik bir maaş kazandı, yani yüzde 75'i bu miktardan daha fazla kazandı. Yüzde 75'lik maaş 83,770 dolar, yani yüzde 25 daha fazla kazanıyor. 2016 yılında ABD'de 2.955.200 kişi kayıtlı hemşire olarak çalışmıştır.
