Eski bir işveren size borçlu olduğunuz maaşları ödeyemediğinde, en iyi ilk işleminiz, ödeme gerektiren bir yazı göndermektir. Mektup üç amaca hizmet eder. İlk olarak, eski işvereni ödemeden haberdar eder. Eğer sadece bir gözetimse, işveren ödenecek tutarı ödeyebilir ve pahalı ve zamanında yasal işlemlerden kaçınabilir. İkincisi, bir mektup ödeme talebinde bulunduğunuzun yasal kanıtıdır. Üçüncüsü, gecikmiş bir ödeme için ceza ödemesi talep etmeniz durumunda tarihli bir yazı lehinize çalışacaktır.
Mektubu eski işvereninize saygıyla bildiriniz.
İş mektubunu tarihlendirin, böylece talep tarihine dair yasal bir kanıtınız olsun.
Şirket için çalıştığınız tarihleri, görevden alındığınız veya istifa ettiğiniz tarihi ve tazminat almadan çalıştığınız tarihleri belirtin.
Maaş, fazla mesai, tazminat, komisyon ve ikramiye dahil borçlu olduğunuz para miktarını detaylandırın.
Bir kişinin iş yerinden ayrılmasından sonra ödemenin ne zaman yapılacağına ilişkin eyalet yasalarını araştırın. Mektubunda bu tarih bahsetti.
Geciken ödeme cezası hakkında eyaletinizin çalışma kodunu araştırın. Hak kazanırsanız, gecikmiş ödeme cezalarını almanız gereken gün sayısını belirtin.
Eski işvereninize, durumu gayrı resmi olarak çözmeyi tercih edeceğinizi, ancak makul bir tarihte yanıt alamazsanız ödeme için yasal bir başvuruda bulunacağınızı bildiriniz.
Tercih ettiğiniz ödeme yöntemini ekleyin. Bir çek almak istiyorsanız, eski işvereninizin konuyu hızla çözebilmesi için adresinizi ekleyin.
Mektubu kopyalayın ve dosyada saklayın.
Mektubu onaylı veya tescilli posta ile gönderin, böylece makbuz belgenizi alabilirsiniz. Makbuz belgesini, mektubun kopyası ile birlikte yazınız.
İpuçları
-
Mektubunuz etkisizse, eyaletinizdeki yasalara göre yasal işlem yapın. Meseleleri kendi elinize almayın.
