Hisse senedi ihraç etme yeteneği bir işletme için kritiktir, çünkü hisse senetleri nakit toplamak için kullanılan önemli bir sermaye kaynağını yansıtır ve bu da borç finansmanına bir alternatif sunar. Her endüstri, bir şirketin kullandığı borç ve özsermaye (hisse senedi) karışımını ifade eden kendi optimum sermaye yapısına sahiptir. Bu nedenle, bir şirketin yer aldığı endüstri, genel sermaye yapısına göre çıkardığı hisse senedi miktarını bir miktar etkileyecektir.
Borç Finansmanına Alternatif
Borç finansmanı genellikle yatırımcılar tarafından talep edilen getiriler açısından özkaynaklardan daha ucuz olsa da, borç finansmanı faiz ödeme şartlarına neden olur. Bir şirketin faiz gideri arttıkça kazancı azalır. Ayrıca, şirketin bilançosundaki borç seviyesinin artması, şirket ile ilişkili risklerin bir kısmını arttırmaktadır. Borç seviyesi yükselen bir şirket artan faiz oranı riski, temerrüt riski, iflas riski ve bilanço riskine maruz kalmaktadır. Faiz oranları arttıkça, şirketin borç maliyeti de artar, bu da faiz giderlerinde doğrudan bir artışa neden olur ve kazançlar daha düşük olur çünkü faiz ödemeleri faiz oranlarına dayanır.
Likiditeyi arttır
Bir iş için de hisse senedi önemlidir, çünkü genel olarak büyümeye yardımcı olur. likidite şirketle bağlantılı. Likidite, bir yatırımın hızla paraya çevrilebilmesi anlamına gelir ve ayrıca bir şirketin varlıklarının, makine ve teçhizat gibi daha az likit varlığa göre likit (nakit ve alacaklar gibi) yüzdesini ifade eder. Bir şirket ne kadar hisse senedi ihraç ederse ve ne kadar hissedarı olursa o kadar likidite de hisse senedi için ikincil piyasa ile ilişkilidir. Yakından tutulan işletmeler genellikle stokları için, özellikle de çok küçük işletmeler için hazır pazarlara sahip değildir. Bununla birlikte, şirketler büyümeyi finanse eden daha fazla hisse senedi çıkardıkça, şirketin hissedarlarının mevcut hissedarlar arasında borsa içi alım satımı artma eğilimindedir. Bu likidite, özkaynak kârlılığını artıran şirketin genel sermaye maliyetini düşürür.
Hisse Bazlı Tazminat
Hisse ihracı, çalışanları teşvik etmek ve ödüllendirmek için çeşitli hisse bazlı tazminat biçimlerini kullanan şirketler için de önemlidir. Hisse bazlı sermaye, hisse senetlerini, teminatları ve dönüştürülebilir tahvilleri içerir ve çalışanlara ve yönetime yüksek düzeyde teşvik sağlarken çok ucuza verilebilir. Müteahhitlere ödenen küçük bir miktar dışında (şirketlerin hisse senetlerini çıkarmasına yardımcı olan yatırım uzmanları), şirketlerin yeni hisse ihracı için çok az nakit harcaması gerekir. Ayrıca, hisse senedi ve varantlar devredildiğinde, çalışanlar genellikle alım satım değerinden daha düşük seviyelerde olmakla birlikte, hisse senetlerini satın almak için şirkete nakit olarak katkıda bulunur.
Çıkış stratejisi
Hisse ihracı da önemli bir Çıkış stratejisi şirket kurucularına, erken aşamadaki yatırımcılara ve çalışanlara. Tipik olarak, bir şirket, yüksek büyüme düzeyini finanse etmek için nakit paraya ihtiyaç duyduğu, yaşam döngüsünün büyüme aşamasında, özel hisse senedi yerleştirmelerinin çeşitli aşamalarında (küçük, özel hisse senedi ihracı) hisse senedi ihraç eder. Şirket, yatırımcı dışına ilgi çekmeye başlayan bir istikrar ve büyüme seviyesine ulaştığında, ilk halka arzlarına (bir şirketin halka açık borsada ilk hisse satışı) katılarak, sahipleri kendileri ve çalışanları için büyük nakit ödeme günleri üretebilir. Bu halka arz, şirketin geri kazanımını arttırma eğiliminde olan şirketin hisse senetlerini sıvı hale getirme avantajına sahiptir.
