Yönetici olmak büyük bir iştir. Etkili bir yönetici olmak için, yönetim becerilerinizi sürekli olarak keskinleştirmek ve iyileştirmek isteyeceksiniz. Yönetici olarak işlerinizde üst sıralarda değilseniz, çalışanların verimsizliği, şirket organizasyonu eksikliği ve boğulan büyüme nedeniyle iş fırsatlarını kaybetmeye başlayabilirsiniz. İyi haber şu ki, bir yönetici olarak becerilerinizi geliştirmek için yapabileceğiniz birçok şey var.
İhtiyacınız olacak ürünler
-
anket
-
Yönetim kitabı
Rolünü yönetici olarak tanımla. Bir yönetici farklı görevler için kullanılan bir terimdir ve bu nedenle iki yönetim rolü aynı değildir. Patronunuz veya meslektaşlarınızla oturun ve sorumlu olduğunuz belirli görevleri listeleyin. Ardından, iş görevlerini en önemlisinden en önemlisine doğru sıralayın. Bunu yapmak, zamanınızı daha organize ve odaklanmış olmanıza yardımcı olacaktır. Zamanınızın çoğunu, en kük olanları görmezden gelmeden, en önemli görev için harcamayı planlayın. Rolünüzü tanımlamanız da, gereksiz olan herhangi bir etkinliği ortadan kaldırmanıza yardımcı olacaktır.
Sorumlulukları diğer çalışanlara devretmek. Yetenekli bir yönetici nasıl görevlendirileceğini bilir. Daha az kritik, ancak fazla zaman harcayan başka bir çalışanın kolayca idare edebileceğinden sorumlu olduğunuz zaman alıcı işler varsa, ona görevi verin. Yetki vermek yalnızca yükünüzü hafifletmekle kalmayacak, aynı zamanda görevlendirdiğiniz çalışanlara işyerinde sorumluluk ve mülkiyet hissi verecek.
Başkalarının yeteneklerinizi bir yönetici olarak incelemesine izin verin. Kendini yansıtma zor bir iş olabilir ve sizin yönetim becerilerinizin başkalarına açık olan belli unsurlarını görmek sizin için zor olabilir. Çalışanlarınızın, meslektaşlarınızın ve patronlarınızın becerilerinizi tanımladığınız rol alanlarında sıralamasını sağlayan bir anket oluşturun. Görüş ve önerileriniz için ankete yer bırakın ve isimsiz tutun. Anketi incelerken açık fikirli olun ve mümkün olduğunca fazla bilgi edinmeye çalışın.
Yönetimle ilgili kitapları okuyun. Sürekli öğrenerek becerilerinizi keskin tutun. Yönetimle ilgili çok sayıda kitap var. David A. Whetten'in “Yönetim Becerilerini Geliştirme” bu kitaplardan birine bir örnek.
Yönetim becerilerinizi geliştirmek için bir seminere katılın. İsteğe bağlı olsalar bile şirketinizin sunduğu seminerlerden yararlanın. Bu, yetenek alanınızda size yardımcı olacak ve kendinizi geliştirmeye çalışırken üstleriniz üzerinde iyi bir izlenim bırakacaktır. Bir dizi farklı iş konferansı ve seminer sunan bir şirket olan SkillPath (bkz. Kaynaklar) tarafından sunulanlar gibi kendi başınıza başka seminerler de bulmak isteyebilirsiniz.
