Hiçbir erkek bir ada değildir ve başarılı olduğumuzda, genellikle başkalarının bize yardım ettiği için. Bu insanlara minnettarlığını ifade etmek için bir takdir konuşması yapılır. Ayrıca "şükran sözleri" konuşması olarak da bilinir, genellikle hazırlıksız değildir ve önceden hazırlanmak için zamanınız olur. Takdir konuşmalarınızı yazmak, yapmak istediğiniz kilit noktaları listeleyen bir taslakla başlar, ardından konuşmanın gövdesini siler. Hafif ve canlı tutun ve bir mizah dokunuşuyla ve birkaç fıkra veya alıntı ile serpin. Kişisel veya profesyonel bir etkinlik için iyi hazırlanmış bir teşekkür konuşması unutulmaz bir konuşmadır.
Hedef Kitleniz Kim?
Takdir konuşmalarını yazarken izleyicilerinizi düşünün. Bu bir iş lansmanı mı, emeklilik kutlaması mı, ödül töreni mi yoksa profesyonel bir ağ oluşturma etkinliği mi? Konuşmanızı planlarken etkinliğin tonunu aklınızda bulundurun. Kişisel veya profesyonel bir etkinlik için teşekkür konuşmanızı yazmanıza yardımcı olacak bazı sorular:
- Teşekkür ettiğiniz kişiyi veya kişileri ne zamandır tanıyorsunuz?
- Neden şükretmeye değerler?
- Onlarla etkileşimlerinizi anlatmak için hangi hikayeyi anlatabilirsiniz?
- Hangi şarkı sözü veya alıntı size onları hatırlatıyor?
- Ne kadar süredir şirket için çalışıyorlar?
- Şirkette ne yaptı?
- Etkisi ile ilgili hangi örnekleriniz var?
- Artık orada çalışmadıklarında, hangi kalıcı etkisi olacak?
- Örnek olarak ne öğretti?
Bir Anahat Yaz
Herhangi bir tür konuşma yazmaya başlamanın en iyi yolu, bir taslakla başlamaktır. Bir taslak zihinsel bir yol haritası sunar ve konuşmayı yazarken ve daha sonra yayınladığınızda sizi takip etmeye devam eder. Konuşmanızın ana hatlarını hazırlamaya yardımcı olacak iyi bir kural, onu aşağıdaki gibi parçalara ayırmaktır:
- Giriş: İzleyicilere ne söyleyeceğinizi söyleyin. Konuşmadaki kilit noktalara genel bir bakış verin. Onlara neden bir takdir konuşmasında tanındığını söyleyin.
- Vücut: İzleyiciye konuyu veya kişiyi neden takdir etmeleri veya tanımaları gerektiğini söyleyin.
- Sonuç: Konuşmanızdaki ana noktaları tekrarlayın.
Cazip Bir Giriş Yapın
Tanıtımınıza, bu kişinin işletmeniz için ne kadar değerli olduğunu açıklayarak başlayın. Geçtiğimiz yılın veya kariyerinin yüksek noktalarını vurgulayın, izleyiciyi gerçekten takdir ettiğiniz birisinin hakettiği bilgisi ile birakin.
Örnek:
Bugün bu yılki Parlak Ödülün sahibi olan Jayne Cobb'u tanıtmaktan gurur duyuyorum. Jayne, son 18 ay boyunca eğitim departmanımızı yöneterek rekor sayıda yeni yönetim kursiyeri oluşturdu. Bu, üç yeni bölgeye rekor miktarda bir genişleme yaratmamızı sağlamıştır.
Detaylara Girin
Alıcının bugün niçin onurlandırıldığının detayları ile devam edin. Yaptığı işin ayrıntılarına gir. Çalışanlarla olan etkileşimlerinin öyküleri veya müşteriler veya müşteriler için yukarıda ve öteye gittiği yollar onu daha erişilebilir hale getirmek için bazı insani ilgi detaylarını ekleyin.
Örnek:
Jayne, ilk günden itibaren rekor kırdı, öyle görünüyor. Eski eğitim materyalleri, bugün iş dünyasının değişen yüzündeki durumları kapsamadığında, işi daha iyi ve çok daha dostça bir sonuç elde etmek için kendi eğitim kılavuzlarını yarattı. Yeni yönetim ekibi inanılmaz bir hızda yerel ödüller kazanıyor! Bu şirkette kimsenin daha iyi bir tavrı yok. Jayne'nin yeni bir yönetim gücü yaratma konusundaki yorulmak bilmez çalışması benzeri görülmedi.
Güçlü bitirmek
Herhangi bir takdir konuşmasını, yaptığınız ana noktaları yineleyen bir sonuçla bitirin. İnce ayrıntıları yerine geniş vuruşlarla kaplayın ve izleyiciyi sizinle birlikte alıcıya teşekkür etmeye davet ederek işinizi bitirin.
İnovasyon ve özveri söz konusu olduğunda, bu yılki Parlak Ödül sahibi Jayne Cobb'a kimse yaklaşamaz. Millet, lütfen geçen yıl yaptığı sıkı çalışma için Jayne'ya teşekkür edin.
