Amerika Birleşik Devletleri Posta Servisi, EL-312 El Kitabı, İstihdam ve Yerleştirme ile ilgili akrabaların işe alınmasına ilişkin kurallarını belirlemektedir. Bu kurallar, USPS’in işe alım ve ilerleme aşamaları dahil olmak üzere tüm istihdam seviyelerinde kayırmacılık önlemesini önlemeye yardımcı olur.
USPS Nepotizm Terminolojisi
USPS, kayırmacılık konusundaki politikalarında belirli bir terminoloji kullanıyor. Yönetici, bireyleri işe alma ve terfi etme ve çalışanları çıkarma yetkisine sahip posta çalışanıdır. Pazarlık etmeyen bir çalışan, yönetici veya idari maaş pozisyonunda veya Posta Kariyer İcra Servisinde çalışan kişidir. Bir akrabanın tanımı, ebeveynleri, büyükanne ve büyükbabaları, teyzeleri, amcaları, kardeşleri, kız çocukları, yeğenleri, yeğenleri ve eşleri içerir.
İşe Alma ve Tanıtım
Bir yönetici, bir çalışanı işe alma konumunda ve bir akrabası geçerli olduğunda, takip edilmesi gereken bir prosedür vardır. Yönetici, İşe Alma Çalışma Sayfası, ilgili belgeler ve başvuru sahibine olan bağlantının açıklanmasıyla ilgili tüm dosyaları alır ve bir sonraki üst makama devreder. Güncel bir posta çalışanı tarafından promosyonun arandığı durumlarda, İşe Alma Çalışma Sayfası yerine bir promosyon dosyası teslim edilir. Yeni çalışanın seçilmesi veya mevcut bir çalışanın terfi ettirilmesi kararı yüksek otoritenin sorumluluğundadır.
İstisnalar
Sorumluluğu bir sonraki daha yüksek otoriteye devretme politikasının istisnaları vardır. Bir usta bir USPS pozisyonu için başvurduğunda, tercih alır. İlgili bir gazisi bu tercihi olan tek başvuran ise, yönetici işe alma kararını verebilir ancak daha yüksek yönetimi bilgilendirmesi gerekir. Bir üst düzey nitelikli teklif sahibinin yeni bir pozisyona terfi ettirilmesi veya atanması da bir yönetici tarafından yapılır, ancak daha yüksek yönetime rapor edilmelidir. EAS-AE'de veya askeri postanelerde yöneticilerin Postmaster Relief pozisyonlarını doldurma kararları vermelerine izin verilir. Acil bir durumda, kurulum kafaları geçici olarak bir akraba atayabilir. Bu durumda, üst seviye bildirim derhal gereklidir.
Yoksayma Politikalarının Sonuçları
Kayırmacılık suçlamaları USPS Genel Müfettişliği Ofisi tarafından araştırılmakta ve kayırmacılık suçluluğunun bulunması ciddi sonuçlar doğurmaktadır. Bir aile bağlantısını açıklamamaktan suçlu bulunan yönetici, USPS'den çıkarılmasını içerebilecek disiplin cezasına tabidir. Yeni işe alınan veya terfi ettirilen çalışan, politikasına göre, atanması veya başka bir "uygun eylem" için olası bir iptali ile karşı karşıyadır.
