Bir üniversite başkanının geniş bir beceri seti gerektiren zorlu bir işi var. Bir üniversite başkanının idare, akademisyenler, gelişim, halkla ilişkiler ve mezunlarla ilgili çok çeşitli görevleri vardır. Üniversitenin büyüklüğüne ve boyuna bağlı olarak, bir başkanın az çok idari / akademik görevleri veya gelişme / halkla ilişkiler görevleri olabilir, ancak tüm üniversite başkanlarının kurumlarını önemli sosyal ve sivil etkinliklerde temsil etmeleri beklenir.
İdari Görevler
İcra başkanı olarak bir kolej başkanı, mütevelli heyeti ile kolej yönetimi arasındaki ana bağdır. Büyük yeni işe alım arama komisyonları, tesislerin genişletilmesi ve fon yaratma gibi bir dizi üst düzey idari kararda yer alacaktır. Daha küçük kolejlerde, başkan bütçeleme veya önemli personel kararları gibi daha fazla günlük işlerde yer alabilir.
Akademisyenlerle İlgili Görevler
Çeşitli akademik bölümlerin dekanları, çoğu kolejde akademisyenler için en büyük sorumluluğu üstlenirken, cumhurbaşkanı, bir konuyla ilgili nihai bir karar vermenin nihai bir onay olup olmadığına ya da bir komiteye üyelerin atanması gibi bir düzeyde girdi sahibi olacaktır.
Gelişme ve Halkla İlişkiler Sorumlulukları
Bir kolej başkanı, zamanını ve geliştirme ve halkla ilişkiler etkinlikleriyle ilgili çabalarını iyi harcar. Bu tür halka açık sorumluluklar, bir devlet kurumunun, büyük kurumlardaki görevlerinin en önemli kısmıdır, çünkü bağışlar için fon toplamak birçok kurumda zorunludur.
Sosyal ve Toplumsal Sorumluluklar
Bir kolej başkanı (ve eşi) ayrıca VIP'lerin ve görevlilerdeki görevlilerin tebrik edilmesinden tatil partileri veya diğer etkinliklere ev sahipliği yapmaktan çok çeşitli sosyal ve toplumsal sorumluluklara sahip olacaktır. Yerel politik lobicilik işinin bir parçası bile olabilir.
Ödeme ve menfaatler
MySalary.com'a göre, ABD'deki bir üniversite başkanının yıllık ortalama maaşı 240.356 dolar. Kolej başkanları (ve aileleri) de çok fazla avantaj elde ediyor. Sigorta, birkaç haftalık ücretli tatil ve iyi emeklilik ödeneği içeren eksiksiz bir sosyal yardım paketi tipiktir ve kuruma bağlı olarak (ücretsiz konutlardan biletlere, büyük spor veya sosyal etkinliklere kadar) çok çeşitli başka avantajlar mümkündür.
