Telafi edici olmayan hisse senedi opsiyonları, çalışanların şirket hisse senetlerini belirli bir zaman dilimi içinde belirli bir fiyattan satın almalarına olanak sağlayan belirli bir plan türüdür. Dengeleyici hisse senedi seçenekleri, çalışanları ücretlendirmek için özel olarak tasarlanmıştır ve çeşitli vergi kanunlarına tabidir. Şirketler, kendi başlarına fon toplamak için telafi edici olmayan hisse senedi seçeneklerini kullanırlar. İşletmeler telafi edici olmayan hisse senedi opsiyonları oluşturma konusunda çok katı kurallara uymalıdır, ancak doğru yaparsa, çalışanlarına vergi avantajı verilir.
Kullanılabilirlik Yönleri
Şirketler genellikle telafi edici olmayan hisse senedi seçeneklerini kime sunacaklarına karar verdiklerinde seçime sahiptir, ancak seçenekler sınırlıdır. Çalışanların yerine getirmesi gereken sınırlı nitelikler vardır ve şirket, şirket için çalışan ve niteliklere giren tüm çalışanlara seçenekler sunmalıdır ancak çalışanlara değil. Genellikle, bu gruba giren tüm çalışanlar için geçerli olan maaş veya ücret yüzdesine dayanarak seçenek verilecektir.
İndirim Yönleri
Şirketler ayrıca, mevcut hisse senedi fiyatından ne tür bir indirim yapabilirler? İndirim ne kadar yüksek olursa, çalışanlar için pazarlık o kadar iyidir. Bununla birlikte, telafi edici olmayan hisse senedi opsiyon gereksinimlerini karşılamak için, indirimler hissedarlara veya başkalarına makul bir indirimli hisse senedi teklifinden daha büyük olamaz. Bu, kullanılabilirlik sınırlamaları gibi, şirketlerin de yöneticilere özel hisse senedi imtiyazı vermesini önler.
Zaman Çerçevesi Özellikleri
Bir hisse senedi opsiyon planı telafi edici ise, şirket çalışanların ne zaman seçeneklerini kullanabileceğine karar verebilir. Telafi edici olmayan hisse senedi opsiyonları için, şirketler sadece belirli bir süre içerisinde bir zaman dilimi seçebilirler. İşverenler, planın onaylanmasından sonraki 10 yıl içinde seçenekleri vermeli ve çalışanlar seçeneğin verildiği andan itibaren 10 yıl içinde seçeneği kullanabilmelidir.
Vergilendirme Yönleri
Bir işveren telafi edici olmayan bir hisse senedi opsiyonu yarattığında, hisse senedi planı ayrı bir vergi kategorisinde ayrılır. Şirket, bir işletme gideri olarak hisse senedinin değerini düşemez, ancak çalışanlar hisse senedi fiyatları ile kâr elde ettiklerinde hisse senedinin piyasa fiyatı arasındaki fark üzerinden gelir vergisi ödemek zorunda değildir. Bunun yerine, alternatif asgari vergiyi öderler, çalışanlara para kazandıran daha düşük bir oran.
