Kurumsal Sosyal Sorumluluk veya KSS, şirketler için daha büyük bir etik ve sosyal rolü savunan iş dünyasında bir harekettir. Yönetim kurulları, şirketleri hissedarları için karlarını en üst düzeye çıkarmak için yapılandırırlar ve sonuç olarak, KSS savunucularına göre, daha büyük toplulukları ve doğal çevreyi istismar eder veya ihmal ederler. KSS ilkelerini yapan kişiler, onları bu sorunu düzeltmek ve büyük şirketleri topluma olumlu yönde katkıda bulunan üretken kurumsal vatandaşlara dönüştürmek için tasarlar.
Sosyal
KSS, şirketlerin servetlerinin ve başarılarının bir kısmını, onları destekleyen topluluklara iade etme sorumluluğunu vurgulamaktadır. Yoksulluk, çok uluslu şirketlerin fabrikalarında insan istihdam ettiği gelişmekte olan ülkelerin çoğunu etkiler. Kuzey Amerika'daki birçok şirketin kendi genel merkezlerinin bulunduğu topluluklarda da sorunlar var. Zenginlikleri, sosyal etkileri ve devlet ve iş dünyası içindeki temasları göz önüne alındığında, şirketler eğitim, istihdam eğitimi, cezaevi yönlendirme programları, uyuşturucu danışmanlığı ve küçük işletme girişimlerindeki çabalara katkıda bulunarak ihtiyacı olan insanlar için bir fark yaratabilir. KSS teorisi, şirketlerin yararına, herkesin yararına olan istikrarlı ve gelişen topluluklar yaratmaya yardımcı olarak bu faaliyetlerden yararlanacaklarını savunuyor.
çevre
Doğal çevre tüm zenginliklerin kaynağıdır ve zenginlik yapanlar yüzyıllardır onu kötü bir şekilde kötüye kullanmaktadır. Büyük ormanlar kereste, büyükbaş hayvan çiftliği ve kesikliği bırakarak tarımı yakarlar. İnsan aktiviteleri nehirleri ve havayı kirletir ve sıcaklıklar kutup buzullarında artar. KSS’de yer alan şirketler servetlerinin ve başarılarının en azından kısmen bu hasarı suçlamaları olduğunu ve yenilenebilir enerji, koruma ve kirletici olmayan alternatifler gibi paralara, zamana ve bilgiye katkıda bulunuyorlar.
Çalışanlar
Bir şirket için çalışan çalışanlar, doğrudan servetini üreten çalışanlardır. Bazı şirketlerde, toplu iş sözleşmeleri çıkarlarını korurken, bazılarında ise çıkarmazlar. KSS, şirketlerin çalışanlarına, şirket başarısına harcadıkları çaba için adil bir ücret vermelerini önerir. Çalışanlar için adil paketler arasında adil ücret, sosyal haklar, ücretli tatiller ve emeklilik planları yer almaktadır. En önemlisi, işyerleri, işçileri düzenlenmemiş toksinlere veya tehlikeli koşullara maruz bırakmayan sağlıklı ve güvenli yerler olmalıdır.
Müşteriler
Kurumlar, müşterilerine, reklamı yapılan şekilde performans gösteren iyi yapılmış, makul fiyatlı ürünleri sağlama sorumluluğuna sahiptir. Fiyat sabitleme veya tekelci uygulamalarla uğraşan şirketler, satın alma halkının seçimlerini haksız yere sınırlandırmaya çalışır ve KSS bu uygulamaları teşvik etmemektedir. Çoğu durumda, onlar da yasa dışıdır. KSS'nin belirttiğine uyan bir şirket, faydalanan tüketiciler pahasına kârını maksimize etmek yerine, bir topluma yararlı ürünler ve hizmetler sunarak karını kazanmaya çalışır.
