İnsanların iyileştirme için iletişimde kendi alanları vardır. Bazıları için sözlü iletişim gelişimi, diğerleri için sözsüz iletişim veya gruplar halinde konuşma korkusu aşmak olabilir. Aktiviteler, iletişim becerilerini geliştirebilir, basit bir giriş için bile insan gruplarına güvenle hitap edebilmek için güçlü ve zayıf yönleriniz hakkında farkındalık yaratabilir, sözlü ve sözsüz iletişim kurabilir, gerçekleri ve yalanları tespit edebilir ve etkili bir şekilde talimat verebilir. Faaliyetler enerji seviyesini yükseltmeli, yaratıcı, zorlu ve eğlenceli olmalıdır.
Gerçeği ve Yalanları Etkilemek İletişim
Beden dili ve sözlü iletişim gerçekleri ve yalanları ortaya çıkarır. Doğru ve yanlış ifadelerle tanışmak için yapılan bir faaliyet bir gerçek ve yalan oyunudur. Katılımcılar üç canlı deneyimi anlatıyor - iki gerçek ve bir yanlış. Örneğin, Stand-up komedyeni olmanın, Yukon'da bir boru hattı inşa etmenin ve satın aldıktan bir gün sonra yeni bir otomobilin çökmesini beklemenin olaylarını ve deneyimlerini tanımlayın. Seyirci, hangisinin beden dilinizi ve sözlü iletişim becerilerinizi tartıştığından yalan söyler.
Sözsüz İletişim Etkinliği
Çoğu zaman, insanlar sözlü iletişime güvenir ve sözsüz iletişim becerilerini ihmal eder. Sözsüz becerilerin geliştirilmesine yönelik bir faaliyet olarak, çiftler halinde oturun ve birbirinizi tanıtın ve kendinizle ilgili bazı ilginç bilgileri eşinizle sözlü olarak paylaşın. Sırayla ayakta durun ve eşinizi gruba tanıtın. Buradaki zorluk, eşinize hiçbir kelime veya sahne olmadan, sadece eylemler sunmaktır.
Buzkıran İletişim Etkinliği
Kendinizi bir gruptaki yabancılarla tanıştırmak iletişim kurmak korkunç bir deneyim olabilir. Bu aktivite, grup tanıtımları için buzu kırar. Birinde ev sahibi, diğerinde konuk olan çiftler halinde çalışın. Ev sahibinin konuğu hakkında üç ilginç bilgi bulması gerekiyor. Rolleri değiştirin ve tekrarlayın. Büyük bir grup oluşturun. Her kişi sırayla misafirleriyle ilgili üç gerçeği gruba sunar.
Talimatlar Aktivitesinin İletilmesi
Talimatları ne kadar etkili ilettiğinizi keşfetmek için bir etkinliğin tadını çıkarın. Her biri bir Yönetmen, Koşucu ve Oluşturucu olarak hareket ettirin. Müdür, özel bir montajlı yapı taşları modeline sahiptir. Oluşturucuya, bir kopya oluşturmaya çalışan Oluşturucu için ileri geri koşan iletişim talimatları verir. 10 dakika içinde, Oluşturucu modelini ortaya çıkarır ve orijinalle karşılaştırır. Seyirci neyin işe yaradığı ve iletişimde gelişme için alanlar hakkında yorum yapar.
