Kurumsal sosyal sorumluluk, sosyal ve çevresel hedefleri iş faaliyetlerine entegre etmektir. CSR'nin ortak rolleri arasında, kontrol maliyetlerine yardımcı olmak, bir şirketin markasını geliştirmek, en üst düzey yetenekleri çekmek ve uzun vadeli finansal başarıyı kolaylaştırmak yer almaktadır.
İpuçları
-
Sadece en alt seviyeye odaklanmak yerine, kurumsal sosyal sorumluluk kavramını kullanan şirketler iş uygulamalarının etkilerini nasıl etkilediğini inceler. çalışanlar, müşteriler, yerel topluluklar, insan hakları ve çevre daha büyük bir ölçekte.
Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Özellikleri
Birleşmiş Milletler Sınai Kalkınma Örgütü, kurumsal sosyal sorumluluğun ortak işlevlerinin şunları içerdiğini belirtmektedir:
- Sorumlu malzeme ve malzeme temini
- Çalışan, satıcı, müşteri ve topluluk katılımı ve ilişkileri
- Çalışma standartlarına bağlılık
- Çevrenin korunması ve yönetimi
- Yolsuzlukla mücadele önlemleri
- Sosyal eşitlik, cinsiyet eşitliği ve diğer insan hakları hedeflerini korumak
- Üretimde su ve enerji gibi kaynakların korunması
Maliyet Tasarrufunun Faydaları
Sürdürülebilir iş uygulamaları, bir şirketin çevre ve çevre açısından fayda sağlayabilir. Daha az enerji ya da daha az paketleme kullanan ürünler geliştirerek, bir şirket de faturalardan ve malzeme masraflarından tasarruf sağlayabilir. Dikkate değer bir örnek, Enerji Verimliliği ve Yenilenebilir Enerji Ofisinin daha verimli aydınlatma ve ekipman kullanarak ve ısı atıklarını keserek enerji maliyetlerinin üçte birini düşürdüğü General Mills'tir.
Marka Algısı Yararları
Topluma yatırım yapmak ve yerel kuruluşları desteklemek, diğerlerinden ayrı bir iş markası oluşturabilir. Sorumlu iş uygulamaları bir şirketin marka algısını artırabilir, bu da müşteri tabanını ve genel satışlarını artırabilir. Ayrıca yalnızca sosyal sorumluluk sahibi şirketlere yatırım yapan yatırımcıların ilgisini çekebilir.
Artan Çalışan Sadakati
Kurumsal sosyal sorumluluk, şirketlerin birinci sınıf yetenekleri çekmesine ve korumasına yardımcı olur. Çalışanlar genellikle etik davranış sergileyen ve kendi değerleri ile uyumlu değerleri olan işverenleri arar. Şirket, çeşitli şirketlerin, kurumsal sosyal sorumluluk girişimlerine girdikten sonra çalışanların motivasyonunu ve sadakatini artırdığını ve bunun sonucunda daha kaliteli çalışanlar elde edebildiklerini belirtti.
Uzun Vadeli Finansal Başarı
Üç ayda bir veya yıllık performansa dayalı teşvikler alan yöneticiler - şirketler arasında yaygın bir uygulama - genellikle şirketin kısa vadeli finansal sonuçlarına odaklanır. Bu, karlılığı sağlayan önemli bir bileşen olsa da, kârın uzun vadede sürdürülebilir olduğu anlamına gelmez.
Kurumsal sosyal sorumluluk işlevleri, bir şirketin uzun vadeli, sürdürülebilir finansal sağlık sağlamasına yardımcı olur. Örneğin, kârları yerel topluluğa ve üniversitelere yeniden yatırmak, başarılı bir yerel ekonomi oluşturmaya yardımcı olur ve bu da yetenekli çalışanlar ve müteahhitler bulmayı kolaylaştırır. Envanter ve malzemelerin sürdürülebilir ve çevre dostu bir şekilde kaynaklanmasının sağlanması, şirketin gelecekte ürün geliştirmek için kaynakların tükenmemesini sağlar.
