Bir şirket işe girdiğinde, bir Ana Sözleşmeyi dosyalamalıdır. ABD Hukuki web sitesine göre, Ana Sözleşme, devlete katılmak için devletle yapılması gereken bir belgedir. Belgede yer alan bilgiler şirket adını, yerini ve şirket yetkililerinin adlarını içerir.
Görevliler herhangi bir nedenden dolayı değişiklik yaparlarsa, Düzenlenmiş Ana Sözleşme olarak adlandırılan yeni bir kuruluş belgesinin sunulması gerekir.
Oy ver. Eğer memur Ana Sözleşme'den çıkarılmak istiyorsa, oylama toplantı tutanağı için bilgilendirme amaçlı olacaktır. Bununla birlikte, eğer diğer memurlar, bu bireyin kaldırılması için çağrıda bulunursa, o zaman, çıkartılmasını isteyen memurlar, davalarını belirtir, çıkartılmakta olan memur, pozisyonunu savunur ve daha sonra, kurul, kaldırmaya oy verir. Çoğunluk oyu, memurun görevden alınıp alınmayacağını belirler.
Memura istifa dilekçesi vermesini isteyin. Eğer memur gönüllü olarak istifa etmişse, istifa nedenlerini belirterek istifayı yaratmalıdır. Eğer oy kullanmazsa, kalan memurlar, memurun neden çıkarıldığını belirten istifa taslağını hazırlamalıdır.
Başka bir oy al. Eğer memurun değiştirilmesi gerekiyorsa, yeni bir memurun aday gösterilmesi ve oylanması gerekir. İş sözleşmesi belirli sayıda üye gerektirmedikçe bu isteğe bağlıdır.
Yeni memur da dahil olmak üzere yeniden düzenlenmiş Ana Sözleşmeyi sunun. Devletin dışişleri bakanlığına yeni bir Ana Sözleşmenin dosyalanması, eski memurun çıkarılması ve yenisinin eklenmesi halinde yeni bir hüküm eklenmesi gerekmektedir.
İpuçları
-
Görevden alınan memur, şirket için halka açıksa, bir basın açıklaması yapın. Bir şirketin istikrarı ile ilgili tüm soruları azaltacaktır.
Uyarı
Bir memuru oyla kaldırırsanız, değişimin meşru bir nedeni olmalıdır. Ana Sözleşme halka açıktır ve bir şirketin yapısındaki değişiklikler bir şirketin imajına zarar verebilir.
