Günlük bakım merkezinizi emeklilik, kayıt eksikliği, beklemedeki bir hamle veya başka nedenlerle kapatıyor olsanız da, mevcut ailelerinize çocukları için başka bir seçenek bulabilmeleri için bol miktarda bilgi vermeye çalışın. İşinizi kapatmadan önce tüm gevşek uçları bağladığınızdan emin olun.
Bir Gündüz Bakım Merkezini Kapatmak
Hem çalışanlarınıza hem de müşterilerinize haber verin. İdeal olarak, mevcut müşterilerinize vaktinden en az 60 gün önce haber vermeli ve çocuklarına başka bir günlük bakım bulma konusunda yeterli fırsat vermelisiniz. Aynı şekilde, çalışanlarınıza yeni pozisyonlar aramaları için zaman verin ve gerektiğinde referanslar sağlayın. Bu, kaos ve öfkeyi önleyecek ve ayrıca size geçiş için zaman tanıyacaktır.
Uygun evrakları dosyalayın. İşletmenizi yılın başlarında kapatsanız bile, o yıl için yıllık vergi beyannamesi vermeniz gerekir; Ayrıca herhangi bir çalışan için vergi beyannamesi vermelisiniz. Ayrıca, günlük bakım merkezini işletmek ve ilgili işletme hesaplarını kapatmaya başlamak için gereken izinleri veya lisansları iptal edebilirsiniz.
Bir veda partisine ev sahipliği yapmayı düşünün. Değişim özellikle küçük çocuklar için zor olabilir. İyi koşullar altında kapattığınız sürece, merkezinizi ve müşterilerini kutlamak için bir veda partisi düşünün.
Kalan ekipmanı ve malzemeleri çevrimiçi olarak veya yerel bir garaj satışında satmak.
İpuçları
-
Evrak ve detaylar konusunda ne kadar organize olursanız, bu işlem o kadar yumuşak olacaktır.
