Bir takım lideri olarak atandıysanız, şirkete, çalışanlarına ve müşterilerine karşı görev ve sorumluluklarınızı bilmek önemlidir. Bir takım lideri olarak rolünüzü başarıyla doldurursanız, şirket sorumlusu veya yöneticisi gibi liderlik pozisyonlarında daha büyük promosyonlara yol açabilir.
Açıklama
Bir takım lideri, bir iş projesi ekibinin başıdır. Bu kişi genellikle bir süpervizöre rapor verir ve ekibin sonuçlarından sorumlu tutulur. Denetim otoriteleri genellikle bir kişinin elindeki proje konusundaki bilgi ya da deneyimine dayanarak takım liderini seçer. Örneğin, proje hedefi bir dizi satış eğitimi materyali geliştirmekse, üst düzey satış deneyimine sahip bir işçi, projenin ekip lideri için ideal bir adaydır.
Düzenlemek
Bir takım liderinin temel rollerinden biri, tüm projeyi baştan sona organize etmektir. Genel bir proje planı oluşturmak, proje hedeflerini belirlemek ve buna uygun bir program oluşturmak da buna dahildir. Ekip lideri ayrıca, toplantılar düzenlemek ve karışıklık varsa ekip üyelerini aynı sayfada almaktan da sorumludur.
Atamak
Takım liderleri, ekip üyelerini projedeki belirli rollere atar. Başarılı bir takım lideri, doğru görev atamalarını yapabilmesi için takım üyelerinin çeşitli yeterliliklerine aşinadır. Birden fazla ekip üyesini birlikte eşleştirmesi gerekebilir, bu nedenle çeşitli kişilikleri nasıl ördüğünü de anlamalıdır.
monitor
Proje ilerlemesini izlemek, takım liderinin kilit bir sorumluluğudur. Çeşitli ekip üyelerinden güncellemeler aramalı ve düzenli olarak proje programını kontrol etmelidir. Takım lideri, işleri devam ettirmek için proje programındaki maddeleri kontrol eder. Projenin yoldan çıktığını fark ederse, sorunu çözmek için acil adımlar atması gerekir. Örneğin, takım lideri görevlerini yapmayan bir ekip üyesine hitap etmek veya ilerlemekte olan bir servis sağlayıcıya başvurmak zorunda kalabilir. Lider üyeleri desteklemeli, teşvik etmeli ve motive etmelidir.
