Ekonomik ve teknolojik küreselleşme, sınır ötesi malların, teknolojilerin, bilgilerin ve insanların daha fazla değişimini sağladı. Küreselleşme, günümüz yöneticisinin insan becerilerini çeşitliliğe saygı duyma, mobil olma ve uzak mesafelerde yönetme gereklilikleriyle etkiledi.
Heterojen İşyerleri
Küreselleşmenin bir sonucu olarak, dünya genelindeki işletmeler çalışmak için daha heterojen yerlerdir. Aynı şirketteki çalışanlar bile çeşitli ülkelerden ve kültürlerden gelebilir ve şeylere bakmanın ve işlerine yaklaşmanın farklı yollarını kullanabilir. Yöneticiler çeşitliliğe saygı duymalı ve farklı geçmişlerden insanları etkili bir şekilde bir arada çalışabilmelerini sağlamalıdır.
Yabancı Görevler
Bir yöneticiden yabancı bir görev üstlenmesi istenebilir. Bu, yöneticinin önemli kültürel ve dil farklılıklarına hakim, başka bir ülkede yaşama zorluğuna yükselmesini gerektirir.
Sanal takımlar
Çalışanların ve ekiplerin birkaç zaman dilimi uzaktaki ekiplerini yönetmesi için yöneticiler giderek daha fazla talep edilmektedir. Uzak bir ekiple, bir sorunu çözmek için bir çalışanın masasında bir yönetici görünemez. Günümüz yöneticileri, e-posta, konferans araması, video konferans ve diğer ortamlar yoluyla uzaktan yönetimin yanı sıra uzaktan ustalaşmalıdır.
