Bir mentorluk programı tasarlarken, önce programınızın hedeflerini belirleyin. Bunlar, programın beklenen hedeflerine ulaşıp ulaşmadığını değerlendirmek için temel oluşturacaktır. Birçok kurumsal mentorluk programı, yalnızca bir son değerlendirme anketine dayanmaktadır, ancak bu, Julie Fortin ve Christine Cuerrier tarafından “Mentorluk Programının Değerlendirilmesi” ne göre mentorluk ilişkilerinin dinamiklerini tam olarak ölçmeyebilir.
Program
Program sonunda mentiler ve mentorlar tarafından doldurulacak bir anket hazırlayın. Yalnızca menteeler için özdeş ve program öncesi öz değerlendirmeleri oluşturun. Gizlilik için, bireylere benzersiz bir sayısal tanımlayıcı atanacaktır.
Programa katılmadan önce program öncesi öz-değerlendirmeyi uygulayın, isteklilerden işyerinde kendine güven, iddialılık ve diğer nitelikleri gibi özelliklere kendilerini oylamalarını isteyin.
Mentilerden program katılımının sonunda öz bir özveri doldurmalarını isteyin, Fortin ve Cuerrier “Mentorluk Programının Değerlendirilmesi” nde tavsiye eder. İlk mentee öz değerlendirmesinde ortaya konan diğer özellikler, mentorluk ilişkisi ile güçlendirilmiş olan yetkinlikle ilişkili olabilir.
sonra
Açık uçlu sorularla ifade edilen memnuniyet ve memnuniyetsizlik alanlarına odaklanarak, hem mentorlar hem de istekliler tarafından doldurulan program sonrası anketleri gözden geçirin. Mentorlar genellikle mentorluk ilişkilerinden beklenmeyen faydalar bulur.
Odak gruplarına mentorluk deneyimleri hakkında katılmak için temsili bir örnekleme ve mentor örnekleyici toplayın. (Bu şirket zamanına ve kaynaklarına bağlı olarak isteğe bağlıdır.)
Fortin ve Cuerrier'e göre, samimi, dürüst bir diyalog ortaya çıkarmak, katılımcı anketlerinde tekrar tekrar ortaya çıkan sorunlara tartışma yapmak ve potansiyel çözümleri araştırmak için üçüncü taraf kolaylaştırıcıyı korumak.
İpuçları
-
İyileştirme ihtiyacı en çok olan sorunları analiz etmek için düşük değerlendirme puanı alan alanlar için mevcut değerlendirme anketini geçmiş değerlendirme verilerini gözden geçirin.
Uyarı
Mentor çiftleri ilişkilerinde çözülemeyen çatışmalar yaşayabilir ve bu da ilişkinin erken sona ermesiyle sonuçlanabilir.
Program öncesi öz değerlendirmeyi tamamlayan mentiler program sonrası öz değerlendirmeyi doldurmada başarısız olabilir, söz konusu anketin verilerini geçersiz kılar.
