İşverenler her işe alımda iyi bir seçim yapmak için gayret göstermektedir. Birçok durumda, hastaneler ve havayolları dahil olmak üzere işverenler sadece kuruluşlarının çıkarları hakkında değil, müşterilerinin ve müşterilerin güvenliği hakkında da düşünmek zorundadır. Arka plan kontrolleri, ekiplerine etik, güvenli ve kalifiye insanlar eklemelerini sağlamalarına yardımcı olmaları için tarama sürecinin bir parçasıdır. Şirkete, iş tanımına ve politikalarına bağlı olarak, arka plan kontrolleri çeşitli işlemlerin herhangi bir birleşimini içerebilir.
Ceza Tarihi Araştırması
Bir suç geçmişi araştırması, genellikle herhangi bir aday arka plan kontrolünün çekirdeğidir. Önceden cezai faaliyet bir çalışanın güvenilirliğini etkilediği için, bu tarama aracı çok sayıda endüstride ve meslek sınıflandırmalarında kullanılmaktadır. Bazı işverenler sadece ilçe ve eyalet yasaları uygulama kayıtlarını kontrol ederken, diğerleri ülke çapında arama yapmaktadır. Sabıka kaydı, bir kişiyi istihdamı yasaklamıyor olabilir. Kayıtlarınızda mahkumiyetiniz varsa, iş başvurunuzu ve arka plan kontrol yetkilendirmenizi tamamlarken açıklayınız. İşverenler, özellikle çalışmanızın doğasıyla ilgili değilse, genellikle kabahatleri görmezden gelirler.
Kimlik Doğrulama
Kimlik bilgileriniz önemlidir ve işverenler bunların sizde olduğundan emin olmak ister. Bu nedenle arka plan araştırmaları genellikle eğitiminizi doğrulamayı içerir - özellikle de üniversite ve yüksek lisans dereceleri ve özel sertifikalar. Ticaret veya mesleki lisans gerektiren bir alanda çalışıyorsanız, potansiyel bir işverenden de bunu kontrol etmesini bekleyin. Bazı lisans kurulları, bir lisans sahibinin yaşadığı disiplin işlemlerini açıklar. Şirketler de bunu arıyor.
İstihdam Tarihi
Özellikle deneyiminiz işe alım ile ilgili hususlarla ilgili olduğunda, işverenler aslında söylediklerinizi yaptığınızı bilmek isterler. Ayrıca, genellikle önceki pozisyonlarınızda nasıl performans gösterdiğinizi bilmek isterler. Ne de olsa, insanlar genellikle sorunlarını ve zayıflıklarını açıklamaz. Bu nedenle işe alım yöneticileri ve geçmiş araştırmaları referansları kontrol eder ve mümkün olduğunda eski danışmanlarla konuşur.
Kredi kontrolu
Kredi kontrolleri, diğer arka plan araştırma araçları kadar yaygın olarak kullanılmamaktadır. Bununla birlikte, finansla, para idaresiyle ve güven görevi gerektiren işlerde, şirketler genellikle potansiyel çalışanların kendi paralarını nasıl karşıladıklarını bilmek ister. Federal Adil Kredi Raporlama Yasası, işletmelerin işe alınmayan adayları kredi kontrolleri temelinde bilgilendirmelerini gerektirir. Adaylar daha sonra işverenden kredi raporunun ücretsiz bir kopyasını paylaşmalarını isteme ve onlara buradaki hataları tartışmak ve çözmek için bir fırsat verme hakkına sahiptir.
