Sizi ilgilendirmeyen bir bölümde veya ideal olmayan bir yerde çalışıyor olsanız da, bazen bir havale talep etmek en kolay çözümdür. Ancak, isteğinizin ifade edilmesi, özellikle de ayrılmak için olumlu bir nedeniniz yoksa, zor olabilir. Dikkatli bir şekilde ayrılma nedeninizi dile getirerek, yalnızca transfer için onaylanma şansınızı arttırmaz, aynı zamanda yöneticiler ve iş arkadaşlarınızla olan ilişkinizi kurtarırsınız.
Olumsuzluğa dokunmayan diplomatik sebepleri değerlendirin. Patronunuzdan nefret ettiğiniz ya da bulunduğunuz yerin çalışma ortamının kötü bir örneği olduğu için transfer etmek istediğinizi asla söylemeyin. Örneğin, “Yeni yer evime daha yakın” veya “Yeni yer bana yeni bir başlangıç yapacak” diyebilirsiniz.
Şirketiniz böyle bir form sağlamazsa, bir transfer formu edinin veya bir transfer talebi mektubu yazmaya başlayın. Kısa bırakman için açıkla. Farklı bir bölüme veya yere transfer etmek istediğinizi belirterek başlayın. Olumlu sözlere odaklanarak bunu yapma nedeninizi açıklayın; Mevcut durumunuzla ilgili olumsuz bir şey söyleme. Bölümünüzü beğenmiyorsanız, "Şu anki bölümümdeki yeteneklerimi sergilemek için yerim yok" demek yerine, "XXX bölümünün yeteneklerimi kullanmak için bana daha iyi bir fırsat sağlayacağına inanıyorum" deyin.
Müdürünüzle konuşun ve ona transfer formunu veya mektubunu verin. Yöneticinizle konuşmaya başladığınızda, mektubunuza yazdıklarınızı tekrarlayın. Yine, olumsuz bir şeyden kaçının ve yeni bir yere veya bölüme gitmenin yararlarına odaklanın. “The Guardian”, yöneticinizle konuşmakta rahat değilseniz, insan kaynakları ile konuşmanızı önerir.
