Yeni kovulduysanız, muhtemelen sürpriz ve hayal kırıklığından kurtulacaksınız. Bundan da öte, muhtemelen başka bir iş nasıl bulacağınızı ve o zamana kadar kendinizi nasıl destekleyeceğinizi merak ediyorsunuz. Kovulma deneyimi ne kadar travmatik olursa olsun, kariyeriniz veya banka hesabınız için ölüm cezası değildir.
Sakin ol. Ne kadar kırgın ya da öfkeli olsanız da, asla işvereninizle fesihiniz hakkında tartışmayın. Seni kovmaya karar verdiğinde, söylediğin her şeyin fikrini değiştirmesi için ikna edebileceği çok düşük. Çekişmeli terimlere sahip olmak itibarınıza zarar verebilir ve işvereninizi referans olarak kullanmanızı önleyebilir. Başka bir yasal işlemi dava etmeye veya takip etmeye çalışırsanız, diğer işverenler de aynı şeyi yapacağınız korkusuyla sizi işe almakta tereddüt edebilir.
Mali durumunuzu değerlendirin. Herhangi bir şey yapmadan önce, ne kadar tasarrufunuz olduğu, ne kadar borcunuz olduğu ve aylık harcamalarınızın ne olduğu da dahil olmak üzere durumlarınızın kapsamlı bir değerlendirmesini yapın. Başka bir pozisyon bulana kadar tasarruflarınızda ne kadar gerçekçi yaşayabileceğinizi hesaplayın. Bu finansal kısıtlamalar dahilinde söylemenize yardımcı olacak bir bütçe planlayın. Paranın daha uzun süre dayanmasına yardımcı olmak için ne kadar pahasına olursa olsun kesin.
Kariyer görünümünüzü değerlendirin. İş piyasasına tekrar girmeye hazırlanırken, bir çalışan olarak ne sunmanız gerektiğini ve bu becerilerin işverenlerin ihtiyaçlarını karşılayıp karşılamadığını düşünün. Son işinize başladığınızdan bu yana işler değişmiş olabilir ve masaya getirdiğiniz şey şimdi işverenleri etkilemeyebilir. Yeni bilgisayar programları, sertifikalar veya ileri derece gibi hangi becerilere ihtiyacınız olduğunu belirlemek için endüstrinizi araştırın. Mesleğinize yeni giren insanlarla konuşun ve deneyimlerini sorun. İşverenlerin görüşmelerde ne tür sorular sorduğunu, şirketlerin hangi nitelikleri aradığını ve ne tür maaş ve menfaatlerin teklif edildiğini öğrenin.
İş aramaya hemen başlayın. İşvereniniz size iki hafta öncesinden bildirimde bulunsa bile, bu iki haftanın başka bir pozisyon aramaya başlamasını beklemeyin. Son işinizden edindiğiniz deneyim ve başarıları yansıtmak için özgeçmişinizi güncelleyin, daha sonra kimin işe alındığını ve bir röportaj almak için ne yapmanız gerektiğini belirlemek için istediğiniz reklamları aramaya, şirketlere özgeçmiş göndermeye ve sektörünüzdeki kişilerle ağ oluşturmaya başlayın.
Sıralı referanslar. Kovulmak, başka bir iş bulmayı zorlaştırabilir, ancak hazırlık ile hasarı en aza indirebilirsiniz. Eski işinizden ayrılmadan önce, patronunuza iyi bir referans sağlamaya istekli olup olmadığını sorun ve eğer değilse, meslektaşlar gibi şirketten başka referanslar bulun. Eski patronunuzu referans olarak kullanmıyorsanız, görüşmeci için nedenini sormaya hazır ve dürüst, güvenilir bir açıklama yapın.
Kıdem tazminat paketinizi görüşün. CNN Money makalesinde “5 İpuçları:“ Kovuldunuz ”ile nasıl başa çıkılır?” İş avukatı Steven Mitchell Sack, yeni sona eren çalışanlara, şirketin bir kıdem tazminatı paketi teklifini asla kabul etmemelerini tavsiye eder. Çalışanlar işten çıkarma veya fesih görüşmeleri sırasında kaldıraç kullanıyorlar, diye ekliyor Sack, çünkü işverenler olası davalardan veya uzun süreli ödeme anlaşmazlıklarından kaçınmak istiyor. Müzakere oturumu istemenizi ve adil bir paket belirlemenize yardımcı olması için bir danışman veya avukatla konuşmanızı önerir. Bir teklif üzerinde anlaşmaya vardığınızda, şartları yazılı olarak alın.
